當(dāng)今社會什么最重要——人才，尤其是畜牧人才需求日益突出。隨著集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的不斷拓展，不同地域的各方面人才日益增多。為了加強(qiáng)員工之間的相互交流，提升金鑼后勤行政員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)其愛崗敬業(yè)熱情，從而提升企業(yè)的運(yùn)營效率，集團(tuán)特意在金秋文化節(jié)前后，于9月21-22日，10月13-14日組織120余名后勤行政員工在蒙山分兩批分別開展了為期兩天的戶外拓展培訓(xùn)活動。

　　拓展培訓(xùn)期間，信任背摔、空中斷橋、穿越電網(wǎng)、管理金字塔、牽手感恩、驛站傳書、急速60秒、挑戰(zhàn)150、七巧板、畢業(yè)墻等多項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的游戲活動給每位學(xué)員都留下了深刻的印象和啟示。通過培訓(xùn)，不僅營造了組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的氛圍，強(qiáng)化了集團(tuán)后勤行政部門組織的團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升了團(tuán)隊(duì)士氣，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力和責(zé)任意識、感恩意識；不僅提升了團(tuán)隊(duì)成員間的溝通品質(zhì)，使學(xué)員理解了有效溝通的方式，培養(yǎng)了他們良好的溝通心態(tài)，溝通習(xí)慣以及協(xié)作共贏的意識和方法，而且提高了領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的自信心與協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，鍛造了他們決策、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、激勵、控制以及人力資源管理等技巧。

    通過此次拓展活動，新老員工、不同部門的員工增進(jìn)了了解，建立了友誼，感受到了自身的價值和金鑼大家庭的溫暖。同時，通過集體項(xiàng)目參與互動，使每個人在開闊了視野、增長了知識的同時，也讓身心受到了一次洗禮，大家深刻理解了“團(tuán)隊(duì)”、“溝通”、“執(zhí)行”、“領(lǐng)導(dǎo)”等因素對于個人成長和集體成功的重要意義。大家深刻認(rèn)識到，目標(biāo)和結(jié)果之間，是由執(zhí)行力來決定的，我們需要打造沒有任何借口，以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。