河南廣聯(lián)畜禽有限公司是2005年成立的，經(jīng)過7年的發(fā)展，至今已發(fā)展成為擁有13家分、子公司，員工超1000人的大型集團(tuán)化企業(yè)，主要經(jīng)營預(yù)混合飼料、豬全價飼料、豬濃縮飼料及飼料原料貿(mào)易等。公司成立7年來取得的驕人業(yè)績一直為行業(yè)稱贊，成功的關(guān)鍵是什么？記者采訪了河南廣聯(lián)董事長喬先生，他一語道破了其中的奧秘就是堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略。

    他表示人永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的第一要素，對于加盟廣聯(lián)的每一個員工來說，廣聯(lián)不僅是一個家，還是一個實現(xiàn)個人追求和生命價值的平臺、體驗投資創(chuàng)業(yè)和承擔(dān)社會責(zé)任的平臺。 因為推進(jìn)廣聯(lián)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要的不僅是一大批能敬業(yè)的員工，也需要一批有思想、有追求、敢拼搏、與公司一起開拓和創(chuàng)業(yè)的員工。因此公司以"廣聯(lián)的事業(yè)是我們大家的事業(yè)"的核心價值理念，聚集畜牧飼料行業(yè)優(yōu)秀人才實現(xiàn)共同發(fā)展。

    廣聯(lián)創(chuàng)業(yè)之路，是從一個志同道合的小團(tuán)隊開始發(fā)展起來的。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍也越來越大，選擇志同道合的人加盟廣聯(lián)事業(yè)，是企業(yè)健康發(fā)展和打造百年廣聯(lián)最基本也是最重要的條件之一。隨著飼料產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和競爭白熱化，企業(yè)已經(jīng)開始了科研戰(zhàn)和人才戰(zhàn)。在人才戰(zhàn)上，廣聯(lián)招聘畜牧飼料行業(yè)人才始終堅持四原則，即："找對的人才，給對的待遇，放在對的崗位，做對的事情。"

    在具體的一些措施上，廣聯(lián)公司首先是做企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同并自覺踐行的培訓(xùn)與實踐，當(dāng)然也其中也包括進(jìn)行"走出去、請進(jìn)來"等系列的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，從中找出符合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才并給予適當(dāng)?shù)膷徫患右藻憻?；其次給予參加企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營戰(zhàn)略制定、經(jīng)營目標(biāo)的確認(rèn)與實施綱要的參與，提升運營企業(yè)的整體思維能力和運營能力；第三是在其經(jīng)營管理的公司中給于一定比例的經(jīng)營分紅配股，在完成個人物質(zhì)基本需求與積累的同時，引導(dǎo)員工的創(chuàng)業(yè)激情和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R形態(tài)；第四就是與行業(yè)的優(yōu)秀人才合作共同投資創(chuàng)業(yè)，給本公司有追求、有夢想，敢于拼搏和愿意擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀主管投資，幫助其發(fā)展與創(chuàng)業(yè)。通過這些能夠身體力行的具體措施，使廣聯(lián)的人才觀得到落實，使廣聯(lián)的核心價值觀得到彰顯。