12月7～9日，為推動畜牧飼料工業(yè)快速發(fā)展的“第九屆中國畜牧飼料科技與經(jīng)濟高層論壇暨中國飼料經(jīng)濟專業(yè)委員會第九屆學術(shù)交流大會”在河北天下第一城隆重召開。在此次論壇上，王德根執(zhí)行總裁獲評“中國飼料行業(yè)十大CEO”，陳育新董事長作為中國飼料經(jīng)濟專業(yè)委員會名譽理事長應邀與會。

      12月8日下午，陳育新董事長與正大集團中國區(qū)總裁姚民仆、中國動物保健品有限公司董事長王彥剛、山東益生種畜禽股份有限公司曹積生董事長參加了“領袖企業(yè)家如何培養(yǎng)職業(yè)CEO和接班人”論壇，就“已經(jīng)完成了事業(yè)的交接班還是自己仍然堅持在崗位上干”、“企業(yè)家追求的幸?！薄ⅰ捌髽I(yè)家如何選擇和培養(yǎng)自己的接班人”、“接班人是自己培養(yǎng)還是空降兵”等問題談了各自的觀點。陳育新董事長說，希望集團和華西希望集團之所以能夠成功，是因為抓住了中國改革開放的大好機遇，務實勤奮，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過30年的發(fā)展，才有了今天希望集團旗下的四大集團。華西希望集團在2005年成立了“特區(qū)”，在集團執(zhí)行總裁、特驅(qū)董事長王德根的帶領下，不斷開拓創(chuàng)新，做出了速度和影響。在談到幸福的時候，他說，希望自己締造的事業(yè)能夠一代一代傳承，成為基業(yè)長青的“百年老店”。

      隨后，王德根執(zhí)行總裁與中國牧工商集團總經(jīng)理胡起毅、天兆公司總經(jīng)理余平、北京花都集團總經(jīng)理佘峰就“新戰(zhàn)略新模式與2013年發(fā)展趨勢”展開了討論。王德根執(zhí)行總裁說，企業(yè)的經(jīng)營管理過程，就是一個不斷嘗試和創(chuàng)新的過程。華西希望集團在希望集團的基礎上，選定區(qū)域，做出差異，尋求突破，聚焦到位，形成口碑，不斷總結(jié)和創(chuàng)新，才做到了今天的水平。他說，“創(chuàng)新，首先是人才觀念的創(chuàng)新。人才觀念創(chuàng)新就會帶來機制的創(chuàng)新，就會為企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。”在談到2013年發(fā)展趨勢的時候，王德根執(zhí)行總裁說，企業(yè)首先要考慮的是安全。他認為，企業(yè)沒有做出大的差異化時，一味血拼會造成規(guī)模不經(jīng)濟，經(jīng)濟無規(guī)模，“從短期看，趨勢是大企業(yè)吃小企業(yè)；從長期看，怎樣自律，怎樣為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍，這才是企業(yè)和行業(yè)應該思考的問題?！?BR>

      據(jù)了解，當晚8點整，在眾人的期盼中，論壇組委會還聯(lián)合CCTV7特別舉辦了“中國畜牧飼料行業(yè)十大杰出CEO及十大CTO”的頒獎盛典隆重舉行，王德根總裁被評為“中國飼料行業(yè)十大CEO”