2012年12月6日下午，河南雄峰科技有限公司召開行政后勤系統(tǒng)會(huì)議，雄峰企業(yè)董事長許銳先生分享2013年公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，并頒發(fā)2012年11月銷量達(dá)成資金。

　　許總強(qiáng)調(diào)，要以“深度溝通、高度認(rèn)知”的態(tài)度，挖掘與激活員工內(nèi)驅(qū)力為關(guān)鍵與核心，通過不斷的學(xué)習(xí)和修煉，“認(rèn)知世界，自我超越”，以“健康豬業(yè)，大利天下”為企業(yè)使命，做最擅長養(yǎng)豬，懂養(yǎng)豬的人，為實(shí)現(xiàn)“中國規(guī)?；i場服務(wù)的領(lǐng)航者”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷修煉，不斷超越。

      最后，許總為行政后勤員工頒發(fā)11月份銷量達(dá)成獎(jiǎng)金，每位行政后勤的員工也從每月的資金中共享智慧成果，與企業(yè)共同成長。

      據(jù)了解，雄封科技堅(jiān)守“激情成長、和諧伙伴”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)信員工是企業(yè)的中心，快樂員工鑄造成功企業(yè)，信奉員工利益是企業(yè)治理的前提，所以，員工有付出肯定就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)，有績效就會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工滿意，企業(yè)才能有更好的發(fā)展。另外，雄峰企業(yè)持續(xù)加大對員工成長的投入，多批員工參加中國人民大學(xué)MBA的學(xué)習(xí)；“雙能型”、“多能型”人才復(fù)制模式建立和應(yīng)用，每年資助額近十萬元的“愛心基金會(huì)”，周年運(yùn)動(dòng)會(huì)和兩年一度的全員旅游、全員體檢，工作滿十年，獲金鉆員工稱號，頒鉆戒享特殊福利，元旦迎新晚會(huì)、年夜飯聚餐、員工集體生日宴會(huì)……

　　這一系列活動(dòng)，共同構(gòu)建“雄峰?家園?理想”人文體系，搭建企業(yè)優(yōu)秀飼料人才系統(tǒng)。不斷優(yōu)化的人力資源管理系統(tǒng)，持續(xù)打造高績效的員工職業(yè)發(fā)展平臺。