工作經(jīng)驗不足可能是很多求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生的軟肋，面對這種情況，個人簡歷工作經(jīng)驗一欄要怎么寫呢？資深HR建議此時應(yīng)選擇“曲線救國”，并推薦三種方式給大家參考：

    一、是補(bǔ)足職能范圍

    造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

    二、是按能力延長閱歷

    有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷。如果有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段，前提是要有能力。

    三、 用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進(jìn)行文字包裝

    同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá)，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達(dá)，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達(dá)為“文字處理”；“秘書”也可以表達(dá)為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！

    工作經(jīng)驗寫作禁忌：不能造假。對于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因為所有的謊言都會不攻自破的。當(dāng)然，老練的考官會很快找出你簡歷中一目了然的工作間歇期，并詢問你間歇的原因，你不用太多擔(dān)心，只需提前準(zhǔn)備好如何作答就行，而且一般間歇期正負(fù)三個月HR也是能夠理解的。