臨近年關(guān)，與眾多行業(yè)一樣，畜牧行業(yè)年終總結(jié)也是不可缺少的。寫總結(jié)總是讓人頭疼的，雖說道理明白，思想明確，但是下起手來糾結(jié)又困難。年終總結(jié)通常說是額外的工作量，常被當(dāng)做是例行公事。年終總結(jié)是繼“年終獎”外，員工之間又一熱議的話題。動輒幾千上萬字的年終總結(jié)成為不少員工的煩惱，近日，“網(wǎng)購年終總結(jié)與同事‘撞車’”引起關(guān)注。

    有觀點(diǎn)稱：買賣年終總結(jié)的行為，無疑是職員對形式主義的沉默抵抗，這種“不合作”的態(tài)度，值得決策者反思，當(dāng)這種行為成為一種社會現(xiàn)象時，就不再是個體問題。博越名車負(fù)責(zé)人蔣昆表示“代寫就等于造假，年終總結(jié)要求員工對工作梳理和總結(jié)，對明年規(guī)劃，是對公司和員工都有利的事?！?BR>

    “某企業(yè)班組長張世平逢人就說真愁人，他說年終總結(jié)一向不是自己的強(qiáng)項(xiàng)，由于沒有底氣，他特地推掉了周一下午的培訓(xùn)課，獨(dú)自坐在值班室里苦思冥想寫年終總結(jié)，憋了半天居然連100字都沒寫出來。”對于老張的表述，身處畜牧行業(yè)的你是否也曾有過類似的感覺？

    作為畜牧行業(yè)的一員，不能為了總結(jié)而寫總結(jié)，古有“以史為鑒”，鑒于往事，可知興替。年終總結(jié)是個人對一年工作的回顧，一般包含整年的情況概述、成績和經(jīng)驗(yàn)、存在問題和教訓(xùn)，今后努力方向。這是非常有必要的工作程序，總結(jié)工作中出現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)以及未來工作的構(gòu)想，對來年工作目標(biāo)及方向的確定是很有幫助的。

    那么在員工中出現(xiàn)的這種“難言”的心理，來源于無內(nèi)容可寫。至于如何寫，有網(wǎng)友總結(jié)了三個方法：往年總結(jié)修改后上交；以暢談國家、社會形式為主，表表決心感謝領(lǐng)導(dǎo)類的“官樣文章”；上網(wǎng)求助，找人代寫。畜牧人才網(wǎng)小編總結(jié)了以下幾點(diǎn)內(nèi)容供大家參考：

    首先，善于在每個時間段（月度、季度、半年度）進(jìn)行總結(jié)，記錄下值得你回顧的真實(shí)的收獲、成績亦或是失誤教訓(xùn)，大事小事一目了然。這樣，在年終總結(jié)時總會有的放矢，不至于無從下筆。

    第二，以事實(shí)為依據(jù)，不夸大也不過分謙虛。報喜和報憂是年終總結(jié)永恒的兩大主題。總結(jié)中過分謙虛退讓或者掩飾過錯推卸責(zé)任，都是費(fèi)力不討好的動作。尊重事實(shí)，有一分說一分，但是別太刻意?？偨Y(jié)不是單純的匯報數(shù)據(jù)，篇幅常見“將要完成、預(yù)計達(dá)到、即將如何”都存在一種夸大現(xiàn)實(shí)的成分（這通常出現(xiàn)在部門的總結(jié)上）。過去已成歷史，只能如實(shí)面對，未來才是重點(diǎn)，個人在寫總結(jié)時，應(yīng)體現(xiàn)出你的思考。

    第三，要清楚，總結(jié)除了是對自身一年工作的回顧，還是要給領(lǐng)導(dǎo)看的，更有甚者是作為代表在年會上匯報的。因此，總結(jié)中切記強(qiáng)調(diào)個人主義，一定要顧全大局，從整體出發(fā)。在尊重客觀事實(shí)的同時，姿態(tài)低調(diào)總是沒錯的，要積極營造一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍，而不是留下一種“我做了最多工作”的印象。職場專家曾說過：寫上司和團(tuán)隊(duì)的部分，調(diào)子要高，但一略而過；寫到自己的部分就得具體實(shí)在，有功勞和成績，要寫足，但決不浮夸。

    第四，寫好了總結(jié)，我們有必要給總結(jié)做一些美化輔助以圖表、圖形、線條等比較直觀的表示。在總結(jié)的排序上，“由己及人、從部分到整體” 從自己的工作延展到部門和公司的大局中。

    小結(jié)：年終總結(jié)不應(yīng)該在現(xiàn)實(shí)中變了樣：員工應(yīng)站在更高的角度去看待過去一年的工作、展望新年美景，既要理性誠實(shí)的總結(jié)，又要與時俱進(jìn)信心十足的迎接挑戰(zhàn)，不為總結(jié)而總結(jié)；企業(yè)不應(yīng)把員工年終總結(jié)形式化，在實(shí)際工作中，完全可以有必要就總結(jié)，沒必要就不強(qiáng)求。