眼下正是校園招聘的高峰期，我們畜牧行業(yè)的畢業(yè)生們也紛紛忙著參加各大招聘會，瀏覽各大招聘網(wǎng)站，需找心儀企業(yè)的招聘信息，可當(dāng)他們在過五關(guān)斬六將，走到面試最后關(guān)頭的時候，一個棘手的問題卻讓他們一語搪塞，不知道如何回答。這個問題就是薪酬待遇問題。畜牧應(yīng)屆生大部分沒有什么社會實踐經(jīng)驗，對薪酬待遇沒有正確認(rèn)識，下面兩位同學(xué)的經(jīng)歷也許值得大家借鑒和思考。

    李華到某知名農(nóng)牧企業(yè)面試，主考官在認(rèn)可了他的基本情況后，向他提出了薪酬問題。李華認(rèn)為，自己作為應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，進(jìn)入該公司工作已是對自己的肯定，薪酬上沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有自己明確的認(rèn)識，不能回避。如沒有考慮好，可以回去再考慮。李華返校后，考慮再三，還是無法確定標(biāo)準(zhǔn)。

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)資深人力資源師分析：不能否認(rèn)，在求職面試時，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，對用人單位提出的薪酬問題或難于啟齒，或支支吾吾，或根本沒有心理預(yù)期，而導(dǎo)致任企業(yè)決定或者隨波逐流，做一個被動者。李華是一個典型的被動者，薪酬只要跟企業(yè)其他職員一樣即可，沒有對自己的能力做出充分認(rèn)識，導(dǎo)致讓招聘HR不滿。

    要知道一個人的薪酬是與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等息息相關(guān)的，在用人單位尚未了解你上述情況時，開價過高，難以被用人單位接受；開價過低，吃虧的又是自己。所以薪酬談判是有技巧的。李華作為應(yīng)屆生，在面試前應(yīng)該對行業(yè)崗位薪酬做一個大概了解，具體應(yīng)聘哪個企業(yè)時還應(yīng)該對企業(yè)具體崗位薪酬情況做一個大概了解，可以通過網(wǎng)絡(luò)，或者師兄師姐等渠道進(jìn)行了解。還有一個技巧就是善于發(fā)問，讓企業(yè)告訴你他們的薪酬體系。一般在經(jīng)過幾輪面試后，面試官會問應(yīng)聘者：“你還有什么想了解的問題嗎？”你就可以問：“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎？”面試官一般會簡單介紹一下，如果介紹得不是太詳細(xì)，還可以問：“貴公司的薪酬水平在同行業(yè)中的位置是怎樣的？除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓(xùn)機會？試用期后工資的加幅是多少？”等問題，從對方的回答中，你再對照一下市場行情心里就有底了。然后就可以根據(jù)以上信息提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準(zhǔn)，那也可以把問題拋給對方：“我想請教一個問題，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平？”對方就會透露給你準(zhǔn)備開的工資水平。李華就不用在薪酬這個問題上處于被動了，甚至連返校后還在為這個問題絞盡腦汁。

    陳秦是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。他在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的用工信息欄上看到某大型農(nóng)牧企業(yè)集團招聘飼料技術(shù)工程師，覺得自己的條件與職位要求相符，決定前去應(yīng)聘。恰好在他應(yīng)聘之前，幾個同學(xué)都去應(yīng)聘過，但最后都放棄了，原因是單位要求從技術(shù)服務(wù)開始做起，且試用期的工資待遇令大學(xué)生都不能接受，何況他是研究生畢業(yè)。陳秦不在乎從基層做起，但他擔(dān)心，面試時會不會如他的同學(xué)那樣，在待遇問題上有異議而遭企業(yè)“封殺”，陷入左右為難之中。

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)資深人力資源師分析：應(yīng)屆畢業(yè)生缺少經(jīng)驗，求職時應(yīng)看重未來的發(fā)展。大型農(nóng)牧企業(yè)集團未來發(fā)展前景應(yīng)該是不錯的，而且之前有同學(xué)去面試過，你仍然想要去，說明該公司是十分吸引你的，既然這樣何必計較試工期間的工資呢？可先進(jìn)公司，后求發(fā)展不行嗎。還要提醒的是在面試時，要想辦法表達(dá)出自己的求職愿望和工資期望，同時把分歧和矛盾減緩到最低點，最大限度爭取自己的利益。最后，可以給陳秦出一計。

    在談話、測試，一切順利之后，談到工資問題時，陳秦你可以這樣回答：“貴公司是我向往的企業(yè)，有一流的團隊和技術(shù)，如果能進(jìn)入貴公司工作，我學(xué)的畜禽營養(yǎng)專業(yè)就有了用武之地。我相信試工期工資只是暫時的，等以后你們看到了我的專業(yè)實踐水平和能力后，自然會定出相應(yīng)的價碼?！边@樣你既巧妙表達(dá)出了對這份工作的強烈愿望，也表達(dá)了對試用期工資的不滿，最重要的是傳達(dá)出這樣一個信息：我的表現(xiàn)一定會讓公司滿意，相信公司也會根據(jù)我的表現(xiàn)給出合理報價。如果你有能力的話，相信公司會為了留住你而給你滿意的薪資待遇的。