畜牧行業(yè)人才離職意味著他的這個(gè)職業(yè)生涯告一段落，另個(gè)一新的職業(yè)生涯即將開始。畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場(chǎng)專家指出這個(gè)時(shí)候是我們畜牧行業(yè)人才最心神不定的時(shí)候：安不下心來工作，一面牽掛著離職手續(xù)的問題，一方面又在憧憬著新工作。按照慣例，在離職前，老板都會(huì)和離職員工進(jìn)行一次面談?？珊芏嗳瞬恢匾暎X得只是走走形式而已，只想拿到離職證明就走人，心懷怨恨較深的人，很可能還會(huì)將自己的情緒發(fā)泄一通再走。其實(shí)畜牧人才這種態(tài)度和行為都是不可取的，與企業(yè)開誠布公、真切的溝通對(duì)個(gè)人而言會(huì)有意想不到的收獲，而且對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展而言也是非常重要的。

    案例：

    陳林在一家中小型養(yǎng)殖企業(yè)做養(yǎng)豬技術(shù)員，他總覺得這工作沒有變化和突破。才做了兩三個(gè)月，陳林就開始“忙里偷閑”了，對(duì)豬群的保健、防疫等工作開始不上心，有時(shí)候?qū)︼曫B(yǎng)員也是愛理不理，一心想著找更好的公司。好不容易托朋友介紹拿到一家大型上市農(nóng)牧企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，激動(dòng)得不得了，對(duì)于眼下的工作更是無心戀戰(zhàn)，開始幻想著新公司的種種好處，越想越坐不住，新公司的offer還沒下來，按耐不住辭職了。

    走前，老板找他談話，他也心不在焉，老板問他對(duì)公司的看法，他只嘀咕了一句，說離市區(qū)太遠(yuǎn)，生活太鼓噪；老板讓他提建議，他也敷衍了事地隨便說了兩句。老板見他無心溝通，很多話也打住沒說。就這樣，陳林飛快地離職了。然而，結(jié)局卻是，新公司最終沒錄用他。新公司的HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理在和他的幾次溝通中，認(rèn)為他心態(tài)浮躁，沒有明確的職業(yè)定位，思路混亂。此外，他簡(jiǎn)歷中有好幾份短暫的工作經(jīng)歷，這也讓新公司HR顧慮重重。

    陳林不知道的是，前任老板在和他進(jìn)行離職面談時(shí)，本來想以前輩的身份告誡他，年輕人不要太浮躁，希望他以后能沉下心來踏踏實(shí)實(shí)地工作，這樣才能謀得更好的發(fā)展。可他當(dāng)時(shí)的態(tài)度讓前任老板收回了這些真誠的忠告。

    畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場(chǎng)專家分析：

    畜牧行業(yè)很多人才在離職時(shí)抱有的心態(tài)跟陳林一樣，認(rèn)為離職面談多此一舉，都已經(jīng)要走了，沒什么可說的。尤其是在工作期間還發(fā)生過不愉快的，就更不想多說什么，直接走人最省事。殊不知，離職面談對(duì)職場(chǎng)人士個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要意義，就像陳林，他太浮躁了，前老板本以前輩身份告誡他，可是他的態(tài)度讓前任老板欲言又止，終歸這個(gè)浮躁的缺點(diǎn)讓他錯(cuò)失了新工作的機(jī)會(huì)，后悔晚矣。

    離職面談對(duì)畜牧人才個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性

    1、得到重要的利己反饋

    俗話說好聚好散，就算要離開也應(yīng)與企業(yè)保持良好關(guān)系，用正確的心態(tài)去面對(duì)離開，即使之前有不愉快的事，在離開時(shí)也不要再去計(jì)較。在良好氛圍下進(jìn)行離職面談可以從老板那里得到關(guān)于自己工作能力、為人處事、職業(yè)規(guī)劃方面的真實(shí)反饋。這些問題平常很難有機(jī)會(huì)能開誠布公地溝通，而這些信息對(duì)你做好新工作會(huì)有很大幫助。甚至，你還有可能在此次談話中得到一些新的發(fā)展思路和機(jī)會(huì)。

    2、有利于做好往后的職業(yè)規(guī)劃

    在與HR或老板的聊天中，如果你主動(dòng)去面對(duì)過去工作中的問題，HR或老板也會(huì)中肯認(rèn)真和你交流，指出你問題所在。從中你可分析區(qū)分，哪些方面是你能力所欠缺，哪些方面是你本身就與該職位的不適合，或者是行業(yè)總體衰退導(dǎo)致你的離職。有了這些判斷后，你才能做好之后的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。如果你本身就與該職業(yè)匹配度小，建議最好尋求職業(yè)規(guī)劃專家的幫助，確定好適合你的職業(yè)定位，才能避免頻繁、盲目地跳槽。

    3、留下美好印象

    要知道在職場(chǎng)中也有近因效應(yīng)，即使你在之前的工作中有不愉快，最后你的表現(xiàn)可在很大程度上扭轉(zhuǎn)“成見”，消除隔閡。也許你認(rèn)為離都離開了，并不需要化解什么，但從職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，一個(gè)正面的評(píng)價(jià)和結(jié)果，對(duì)你進(jìn)入下一份工作也有積極作用，最起碼可以減少負(fù)面情緒。