年年歲歲，來來往往。對職場人士來說，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。對于年底跳槽的好時機，卻還是有一些人選擇“臥槽”，甘當(dāng)臥槽一族。對于留下的原因，考慮最多的還是年終獎。尤其是一些市場銷售類職位，員工的年終獎往往要比平時工資多出數(shù)倍?；诖?，就算平時對工作單位心存不滿，他們往往會強忍怨氣，耐著性子挨到年底領(lǐng)了錢再“了無牽掛”地離開，開開心心地過完年之后重覓伯樂。當(dāng)然對于臥槽族，年終獎的原因可能占主要，但具體情況也要具體分析，跳槽畢竟有風(fēng)險，并不是人人都能跳槽成功，所以按兵不動的原因還可能有：

    1、工作經(jīng)驗、能力欠缺。俗話說：“人往高處走，水往低處流”，一個有實力的人都希望自己能夠獲得伯樂來賞識，但欠缺工作經(jīng)驗和能力的人，得以多加磨練方可成大器。一些剛出來的畢業(yè)生深知工作經(jīng)驗不足，不惜自降要求只為獲得積累能力的機會。自然而然，他們年末也不會選擇跳槽。

    2、對目前公司薪水、人際關(guān)系都挺滿意。相信很多職場人都不愿意跳來跳去，這不僅不利于求職，而且也不利于自己的職場規(guī)劃。所以，大多數(shù)職場人跳槽的目的只是為了尋一份高薪及人際關(guān)系滿意的公司，如果達到了這樣的要求，還會有人跳槽嗎？答案是很少的。

    3、就業(yè)形勢嚴峻。2012，是變幻多端的一年，經(jīng)濟危機的陰霾似乎沒有散去，來年的就業(yè)形勢也并不明朗，不少職場人士選擇按兵不動，等待就壓形勢好轉(zhuǎn)的情況下再做打算。

    當(dāng)然并不說臥槽就不好，如果有自己清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)里有良好的發(fā)展前途，大可選擇臥槽，踏踏實實的去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，成就自我。但是如果出現(xiàn)被迫臥槽的情況，不喜歡目前的工作，且缺乏工作激情，畜牧人才招聘網(wǎng)職場專家建議早做打算，想清楚自己到底要干什么，然后再有計劃按照自己的想法去重新尋找屬于自己的另外一片天。