2013年1月16日下午，魯抗醫(yī)藥2012年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果表彰發(fā)布會(huì)在1202會(huì)議室隆重舉行。本屆創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)共申報(bào)成果163項(xiàng)，經(jīng)過(guò)考察、評(píng)估，層層把關(guān)、評(píng)審，最終設(shè)立 128個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20項(xiàng)，三等獎(jiǎng)41項(xiàng)，四等獎(jiǎng)61項(xiàng)。各項(xiàng)目組圍繞本單位、本部門重點(diǎn)難點(diǎn)工作扎實(shí)開展青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，在節(jié)能減排、工藝優(yōu)化、操作改進(jìn)、設(shè)備改良等方面取得新成效。

    據(jù)了解，本次活動(dòng)由公司團(tuán)委組織，公司黨委書記、董事長(zhǎng)高祥友出席會(huì)議。高祥友在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，公司開展青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的目的，一是讓青年員工認(rèn)同魯抗、融入魯抗，通過(guò)點(diǎn)滴活動(dòng)，從一個(gè)局外人成長(zhǎng)為一個(gè)與公司同呼吸共命運(yùn)的魯抗人；二是在活動(dòng)中培養(yǎng)公司的骨干和精英，青年員工從解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的小問(wèn)題入手，在創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐中逐步成長(zhǎng)，一步一步積累，最終方能脫穎而出。

    高祥友對(duì)廣大青年員工提出了殷切希望，首先要有創(chuàng)新的意識(shí)。處處留心皆學(xué)問(wèn)，創(chuàng)新需要一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去挖掘，廣大青年員工要養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，善于開動(dòng)腦筋,積極主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。第二要有創(chuàng)新的能力。廣大青年員工要理論聯(lián)系實(shí)際，把書本上的知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，逐步實(shí)現(xiàn)由適應(yīng)型向創(chuàng)新型、單一型向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。第三，要投身創(chuàng)新實(shí)踐。當(dāng)今社會(huì)各種娛樂(lè)項(xiàng)目豐富，青年員工在業(yè)余時(shí)間要抵住誘惑，腳踏實(shí)地，甘于寂寞，把全身心精力投入到學(xué)習(xí)工作中去，積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位的超越。廣大青年員工要以飽滿的工作熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，善于思考、創(chuàng)新實(shí)干，以一流的產(chǎn)品，帶動(dòng)魯抗成為一流的企業(yè)。