找工作，是競爭什么？最開始競爭的是簡歷！它是畜牧人才求職的敲門磚，是招聘單位了解你的第一扇窗口，第一溝通渠道。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知。因此，簡歷要適度引起用人單位的興趣，這是非常重要的。簡單來說就是要討好用人單位，讓用人單位對你有一個良好的第一印象。所以，有些不好不該出現(xiàn)的內(nèi)容最好不要出現(xiàn)在簡歷上，以免讓自己連面試的機會都沒有，更別談?wù)业揭环莺霉ぷ鳌Ｄ敲茨男﹥?nèi)容是不該出現(xiàn)呢，畜牧人才網(wǎng)職場顧問分析總結(jié)出三點，分別是離婚、薪水和誤導的工作頭銜。下面做詳細介紹：

    1、離婚。常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象， 求職 者在 簡歷 上無心寫上的一些字句，如"婚姻狀況：離婚"等（甚至寫在 簡歷 開頭），導致即便是個合適人選也得不到 面試 機會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是 求職 者在 簡歷 上留下了失敗的印象。這是個 求職 過程中容易被忽視的地方。盡管人人都會有失敗的記錄，但在求職簡歷上并不合適表達這些觀點。因此，如果你離婚了，就說“單身”；如果你正處于分居時期，就請仍說你“已婚”。

    2、薪水。 面試之前你就明確自己的薪金要求，說明你太低估自己的潛力了。它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。如果單單從簡歷上，用人單位覺得你的薪金要求有不妥，可能，你的面試機會就沒有了。除非招聘廣告上面特殊要求，求職者必須注明薪金要求。

    3、誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列"事業(yè)模式"：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理；前任工作：營銷總經(jīng)理；前前任工作：營銷經(jīng)理。為什么你會從"營銷總經(jīng)理"調(diào)回原職"營銷經(jīng)理"呢？對此你有或許充足的理由，可并不適宜在 求職信 上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被"貶回原職"。事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。