準(zhǔn)備一份吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷，是畜牧人才成功求職的第一步。HR每天要面對(duì)成百上千的簡(jiǎn)歷，對(duì)他們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)龐大的工作量，因此，據(jù)調(diào)查，HR一般在每份簡(jiǎn)歷停留的時(shí)間只15秒，想要在這15秒鐘俘獲HR的眼球，就需要花心思去琢磨，突出關(guān)鍵詞，突出亮點(diǎn)。鑒于此，畜牧人才在制作簡(jiǎn)歷時(shí)做好簡(jiǎn)單有重點(diǎn)，一頁(yè)即可。具體來(lái)說(shuō)：

    1.簡(jiǎn)歷不能太簡(jiǎn)單，不要在簡(jiǎn)歷上有明顯的錯(cuò)別字。簡(jiǎn)歷寫(xiě)一頁(yè)就行了，最多不要超過(guò)兩頁(yè)，簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)了HR也沒(méi)時(shí)間看，甚至可能暴露你更多的缺點(diǎn)。

　　2.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要明確求職意向，對(duì)職位要清楚了解。一般建議投一個(gè)最適合自己的職位，投多了反而會(huì)大打折扣；

　　3.不要過(guò)多地寫(xiě)一些與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)和偏好；

　　4.個(gè)人的基本信息要寫(xiě)全。千萬(wàn)記得寫(xiě)清楚聯(lián)系方式，最好留下自己的手機(jī)號(hào)碼，方便HR隨時(shí)能聯(lián)系上；

　　5.簡(jiǎn)歷不需要裝飾。尤其不要像寫(xiě)真集一樣搞得花里胡哨的，這樣既浪費(fèi)HR的時(shí)間，又浪費(fèi)資源。