收取保證金、提供虛假職位信息、假借試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力、以招聘為名推銷產(chǎn)品……求職陷阱無(wú)處不在，招數(shù)也層出不窮。據(jù)國(guó)內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站調(diào)查，最容易讓求職者中招的騙術(shù)，是在招聘時(shí)以各種名義收取保證金或押金，然后巧立名目不予退還。28.16%的受調(diào)查者承認(rèn)，自己曾經(jīng)在求職中遭遇過(guò)這類騙局。其它依此是虛假職位信息(17.37%)；利用試用期騙取廉價(jià)勞力(14.21%)；以入職培訓(xùn)名義騙取費(fèi)用(12.11%)；不按規(guī)定提供有關(guān)保險(xiǎn)和福利(11.05%)；招聘是假，賣產(chǎn)品是真(6.32%)；以能力考核的名義騙取免費(fèi)勞動(dòng)(6.32%)；打著“高薪誠(chéng)聘”的旗號(hào)實(shí)為色情服務(wù)(2.37%)；單位突然人間蒸發(fā)(2.11%)。

    為什么會(huì)有這么多求職者上當(dāng)受騙， 很多時(shí)候是騙子利用求職者過(guò)于迫切的求職心理。因此畜牧人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)在這里提醒各位求職者求職時(shí)一定要放寬心態(tài)，踏實(shí)求職，對(duì)一些非常具有誘惑力，要求條件簡(jiǎn)單卻又高薪的職位一定要非常謹(jǐn)慎，要知道天下沒(méi)有餡餅掉。對(duì)于一些虛假招聘廣告求職者也要善于分辨，在開始時(shí)就避免落入騙子的圈套。本文就盤點(diǎn)了十種虛假招聘廣告，求職者可仔細(xì)閱讀參考。

　　拔高式招聘　打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)或部門主管、總經(jīng)理者，一般難得兌現(xiàn)，需要你經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的考核期，“高招低用”現(xiàn)象明顯。

　　錯(cuò)位式招聘　公司簡(jiǎn)介多而精，招聘人員少而稀，大多是公司行廣告之實(shí)。

    爆炸式招聘　一次招人過(guò)百，崗位從總經(jīng)理到屬下員工一線貫穿，除非新建公司，否則大多行的是惡意炒作之實(shí)。

　　永久式招聘　廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制者。

　　補(bǔ)償式招聘　剛在內(nèi)部大幅裁員，第二天卻又跑到人才市場(chǎng)扯起橫幅大規(guī)模招人，則是這些公司玩噱頭，避人耳目，轉(zhuǎn)移視線而已。

　　中介式招聘　招聘條件極低，卻拒不透露公司細(xì)節(jié)，先要你交一筆咨詢費(fèi)，這些“策劃公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，實(shí)際上就是中介公司，靠收信息費(fèi)過(guò)日子。

　　單線式招聘　聯(lián)系方式模糊，或僅有郵箱、手機(jī)聯(lián)系，則大多是私人作坊，僥幸進(jìn)去后自身權(quán)益也難得保障。

　　垃圾式招聘　招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人住宅，或貼在人才市場(chǎng)的外墻，大多是為了撈取不菲報(bào)名費(fèi)。

　　色情式招聘　打著急招“公關(guān)先生”、“公關(guān)小姐”字樣，從事的大多是茍且勾當(dāng)，千萬(wàn)應(yīng)聘不得。

　　無(wú)收入招聘　有些招聘招的是“經(jīng)營(yíng)人才”，不過(guò)卻無(wú)工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發(fā)工資。