跳槽這個詞匯對于職場人士來說應(yīng)該不陌生，很多職場人士都要經(jīng)歷這件事情。跳槽是能夠改變職業(yè)現(xiàn)狀的一種方法，比起那些連跳槽的勇氣都沒有的職業(yè)人來說，能夠跳槽也是力量的標(biāo)志。只是正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。所以，作為中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)的職場就有必要提醒各位：跳槽千萬不能盲目，也不能過于隨意和浮躁，要有策略的進(jìn)行跳槽。那么如何如何才能順利完成跳槽，讓自己離職場成功之路更近一些呢？

    一、明確跳槽動機(jī)

    跳槽的動機(jī)一般來說有兩種：

    一是被動的跳槽。即個人對目前的工作不滿意，不得不跳槽，這些不滿意包括對人際關(guān)系、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會等方面。藝生職業(yè)心理網(wǎng)認(rèn)為：被動跳槽的人，在選擇新公司和職位時候，容易抱著一種消極、急躁的情緒，有些人在面試時候就會說自己以前公司的不好，這在面試中是需要避免的。還有些人會由于以前的不滿意導(dǎo)致對自身能力的不認(rèn)可，而選擇一份過低的工作。

    二是主動的跳槽，當(dāng)你面對更好的工作條件如薪資待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會時，自己經(jīng)不住“誘惑”而選擇跳槽。對于主動的跳槽，藝生職業(yè)心理網(wǎng)認(rèn)為，會導(dǎo)致跳槽過于盲目，如有些人自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，同時面臨一些跳槽“誘惑”，而進(jìn)入一些自己不喜歡或不適合的領(lǐng)域。

    因此，跳槽動機(jī)產(chǎn)生后，還需要你能夠平衡好心態(tài)，不能過于急躁的開始跳槽，不能在新公司面前貶低你以前的工作機(jī)會，不能沒有職業(yè)方向的盲目跨入一些新領(lǐng)域。

    二、明確職業(yè)發(fā)展方向

    職業(yè)發(fā)展過程中，職場人士需要通過個人職業(yè)能力、資源、素養(yǎng)等的不斷提升來使自己增值，這就意味著，界定一次跳槽是否成功的標(biāo)準(zhǔn)在于，新的崗位是否表明自 身職業(yè)價值的提升、新的平臺能否為自身職業(yè)價值的增值提供保障。用職場專家趙培勇先生的話講：跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)”，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃， 有利于自己的職業(yè)增值，要盡可能減少同水平跳槽。所以，為了跳得更高，建議畜牧人才在跳槽前不妨先問自己下列問題：

    1.我不滿意現(xiàn)在工作的理由有哪些？列出1、2、3。

    2.經(jīng)過幾年工作，我現(xiàn)在具有的能力和優(yōu)勢有哪些？列出1、2、3

    3.跳槽經(jīng)過慎重考慮嗎？是一時的情緒，是否嘗試做過自我調(diào)整？

    4.跳槽會使我失去什么，又得到什么呢？

    5.適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系，需要付出更多的精力，我有信心嗎？

    6.我的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎？

    7.我有沒有職業(yè)目標(biāo)？新的工作是不是為我提供了一個清晰的職業(yè)方向？

    8.征求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過職業(yè)教練？

    如果對上面的問題已經(jīng)做了回答，那么你可以接著考慮下面的問題：

    1.我要跳過去的公司的職位是什么？是和現(xiàn)在職位一樣，還是更高了一些？

    2.新的工作要求我從頭做起，我有這個心理準(zhǔn)備嗎？

    3.我在目前的公司里工作有多久？——一般來說，在一個公司的工作至少應(yīng)該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業(yè)發(fā)展依據(jù)。

    4.我要在何時跳槽？——最好的狀態(tài)是在目前工作進(jìn)展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。

    5.我是實事求是地估價自己的能力了嗎？優(yōu)點(diǎn)或特長是什么？我有哪些不足？——要求你既不要好高婺遠(yuǎn)，也不要自甘弱小。

    三、當(dāng)機(jī)立斷、果斷行動

    一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。這時，你需要選擇恰當(dāng)?shù)奶蹠r機(jī)，還要做好跳槽準(zhǔn)備。一旦決定跳槽，并且對面試邀請經(jīng)過篩選以后，那么相信你的面試對象是少而精的，那么這個時候就不要再猶豫啦，一定要爭取一切機(jī)會，錯過一個可不一定有下一個機(jī)會了！