我是學(xué)動(dòng)物醫(yī)生專業(yè)的，目前在一家中小型農(nóng)牧企業(yè)里養(yǎng)殖場實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)豬病診療、養(yǎng)殖這一塊的知識(shí)。公司想留下我在企業(yè)里發(fā)展，但是我覺得這家企業(yè)有點(diǎn)小，想去大公司鍛煉鍛煉。但是又聽說剛畢業(yè)的大學(xué)生去大公司多半打雜，而且大公司一個(gè)螺絲一個(gè)坑，做得事情非常單一，不能全面的鍛煉一個(gè)人的能力，小公司則不然，會(huì)讓你接觸較多的工作崗位，成長得比較快，是否真這樣？還有我到底是繼續(xù)留在這家企業(yè)，還是進(jìn)大企業(yè)比較好？

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職場顧問：在大公司工作或者在小公司工作無所謂絕對(duì)的好壞，因?yàn)閮煞N情況各有所長，各有利弊。大企業(yè)相對(duì)來說，體制健全，崗位編制齊全，你可以直接學(xué)習(xí)其思維方式和管理理念，大公司的視野、經(jīng)驗(yàn)和人脈積累是小公司不能比擬的，但是相比小企業(yè)，在大公司施展身手被束縛很多，很難有成就感，分配任務(wù)呆板，考核標(biāo)準(zhǔn)扭曲，部門關(guān)系復(fù)雜，存在一些“大企業(yè)病”的情況；小企業(yè)人員編制少，你可以接觸到很多的具體工作，經(jīng)過一段時(shí)間后，你會(huì)對(duì)很多工作的具體流程，方法等相關(guān)事情很熟悉，如果能力強(qiáng)一些的，隨企業(yè)一起成長，晉升和加薪都會(huì)比較快，你甚至?xí)蔀樽笥移髽I(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量?，F(xiàn)在很多成長起來的創(chuàng)業(yè)型公司的員工都獲得了很好的回報(bào)，這是大企業(yè)很難獲得的，但缺點(diǎn)是小公司，精簡了很多環(huán)節(jié)和人員，存在一些不專業(yè)的現(xiàn)象。

    針對(duì)你目前的情況，你需要判斷的是留在這家公司工作究竟能帶給你什么，對(duì)你的提高究竟在哪些方面，根據(jù)此來判斷是否留下。我個(gè)人建議的話，通常會(huì)推薦應(yīng)屆生去大企業(yè)。先進(jìn)大公司，履歷好看，再去中小公司很容易。反過來，先進(jìn)中小公司，以后敲大公司的門就有難度了。雖然大企業(yè)有“大企業(yè)病”，但是進(jìn)過大企業(yè)之后，會(huì)對(duì)應(yīng)屆生未來的職場心態(tài)帶來很大幫助，人脈關(guān)系和光鮮履歷就更不用說了，而且對(duì)應(yīng)屆生來說，最重要的就是心態(tài)，而不是機(jī)會(huì)。小公司需要更多主動(dòng)性，更強(qiáng)自學(xué)能力，對(duì)自己準(zhǔn)確的定位，挫折下的自我調(diào)節(jié)，而大部分應(yīng)屆生都不具備。這樣進(jìn)入小公司，容易心理失衡，一邊抱怨一邊向往大公司的 “規(guī)范環(huán)境，優(yōu)裕條件”。

    從個(gè)人職場管理這么多年的經(jīng)驗(yàn)來看，大公司出來的人，為人處世與溝通方式會(huì)比沒進(jìn)過大公司的人更好，而且會(huì)更加穩(wěn)定。因?yàn)樗麄冞M(jìn)過大公司，知道大公司是什么樣，再加入小公司會(huì)想得比較清楚，也不容易朝思暮想大企業(yè)福利待遇的好處，不容易失望也不容易流失。