近期，大部分畜牧行業(yè)企業(yè)都在陸續(xù)組織新員工入職培訓及動員會，為公司長久發(fā)展注入新鮮血液，盡早的使其融入公司，認同公司的企業(yè)文化，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的努力。作為剛?cè)肼毜男聠T工，如何掌握職場生存秘籍，跳出同一起跑線，贏得領(lǐng)導的親睞？

    秘籍一，與領(lǐng)導處好關(guān)系。尤其是在私人企業(yè)，領(lǐng)導說了算，因此，要想留下來，就算所有的同事都不喜歡你，只要領(lǐng)導喜歡你，欣賞你，你就沒有事，反之就算所有同事都喜歡你，唯獨領(lǐng)導不喜歡你，你就很可能被淘汰。因此，作為新入行的新員工，尤其是獸藥銷售員、市場銷售員新人，業(yè)績與能力是領(lǐng)導最為看重的，若能與領(lǐng)導在某個興趣愛好上相談甚歡，那你的地位基本上就保住了。但要時刻記住伴君如伴虎，適可而止。

    秘籍二，好人緣。你不可能讓公司所有員工都喜歡你，但你可以讓公司大部分人都喜歡你，尤其是作為畜牧行業(yè)剛?cè)肼毜男氯?，更需要與同進公司的人保持良好的關(guān)系，因為不論是飼料企業(yè)、獸藥企業(yè)、還是畜牧公司，一線崗位比較多，在盡快的掌握實際操作技巧后盡量多幫助別人，同為新人，人心都是肉長的，付出終會有回報；此外，記住言多必失，不參與黨派紛爭。

    秘籍三，公司的利益大于一切。如今的畜牧行業(yè)講究團隊合作理念，講全局、講整體，禁止個人主義。因此，新員工從入職那一刻開始就要時刻貫穿公司利益大于一切的思想。凡是以整體為先，同時加強自己的責任和使命感，把工作當做自己的事情，公司即是家，有目標有信念的積極主動的工作，鍛煉自己成為一個有潛力的新人。