面試時(shí)，求職者可能經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到“請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)”之類的問(wèn)題。面對(duì)這個(gè)棘手問(wèn)題，很多求職者不知道該如何回答，畢竟自己對(duì)自己評(píng)價(jià)是最難，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)不能夸夸其談，要讓面試官信服，說(shuō)缺點(diǎn)， 說(shuō)的不好，又怕工作沒(méi)了，真是很為難。但面對(duì)考官的這個(gè)提問(wèn)，求職者又不得不回答，這里就要講究技巧和方法了。本文畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)就總結(jié)了一些回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)的技巧，求職者可參考學(xué)習(xí)。

    關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

    一般情況下，面試官問(wèn)求職者優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的，一是判斷應(yīng)聘者是否能真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)，二是應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。這就要求應(yīng)聘者在闡述自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)首先要自信，要敢于介紹自己，有足夠的信心和強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，不要不敢講，也不要擔(dān)心優(yōu)點(diǎn)講出去之后，怕日后工作萬(wàn)一做不出怎么辦，這都是多余的顧慮，是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、缺乏擇業(yè)常識(shí)的表現(xiàn)。如果在表露自己的時(shí)候，講不出自己有什么優(yōu)點(diǎn)，反而講了一大堆這也不會(huì)、那也不能的套話，就會(huì)使用人單位感到你能力有限。當(dāng)然也不能過(guò)分吹噓自己，面試官都是考察人的“人精”，在面試之前或面試之中，根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)聘者忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會(huì)適得其反。因此畢業(yè)生在表露自己的過(guò)程中，既不要過(guò)分吹噓自己，也不要低估自己，應(yīng)基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭(zhēng)恰到好處。

    另外，根據(jù)面試官考察的第二個(gè)目的，求職者在介紹自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)應(yīng)該要有的放矢，抓住與應(yīng)聘職位最相關(guān)的一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行深度講述。比如說(shuō)你應(yīng)聘的是飼料企業(yè)“配方師”崗位，那么企業(yè)面試官看重的是你的基礎(chǔ)理論功底、飼料配方是設(shè)計(jì)與研發(fā)技術(shù)知識(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心、尊重客觀事實(shí)、實(shí)事求是的工作態(tài)度等，那么你就要多展現(xiàn)出你這些方面的有關(guān)優(yōu)點(diǎn)。你如果應(yīng)聘的是“飼料，獸藥銷售”之類的崗位，就要多展現(xiàn)諸如交際能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力、樂(lè)觀心態(tài)等方面的優(yōu)點(diǎn)。

    關(guān)于缺點(diǎn)

    誰(shuí)也不愿意在外人面前講自己的缺點(diǎn)，但當(dāng)面試被問(wèn)到時(shí)，要應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題最好的辦法就是結(jié)合本人實(shí)際選擇那些無(wú)礙面試的缺點(diǎn)進(jìn)行回答，并把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。