對于面試經(jīng)驗匱乏的畜牧專業(yè)畢業(yè)生來說，了解面試過程、面試問題以及如何應(yīng)對考官的提問成為畜牧專業(yè)畢業(yè)生面試的第一道心理關(guān)卡。盡管在校時就業(yè)指導(dǎo)老師會安排類似于模擬招聘、模擬面試等現(xiàn)場情景，讓學(xué)生盡快進入角色中。但盡快模擬面試不少，真正實際進入面試時，不少求職者又顯得相當(dāng)?shù)木o張。新一輪的求職潮大多都是90后，那么，90后一批的畜牧畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對自己的不足，順利通過壓力面試，成功進入畜牧企業(yè)？

    細節(jié)取勝。想要在面試時表現(xiàn)的更自信，面試前的準備工作決不可掉以輕心：企業(yè)背景、職位信息查詢、面試服裝、證件、證書等都必不可少。

    盡可能的看自己的簡歷。前期工作準備好以后，仔細的再看看自己的簡歷，設(shè)想自己面試時可能被問到的問題，包括自己不足之處、專業(yè)問題、職業(yè)規(guī)劃、甚至是個人“隱私類”（男女朋友、家庭情況等）問題。畜牧畢業(yè)生要清楚的是：缺點缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。

    借題發(fā)揮。在面試過程中，由于時間關(guān)系，用人單位會把每個問題都設(shè)計的比較緊湊，畜牧應(yīng)屆生底氣多少存在不足，尤其是問到自己不足之處時。面對此種情況，畜牧畢業(yè)生首先要抓住考官的重點，避免選擇一問一答的保守方式，而要“借題發(fā)揮”的去展現(xiàn)自身的優(yōu)勢。如考官問到：你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？在回答此類問題時，首先要正視自己的不足，隨后談一些積極的因素（如缺乏實踐經(jīng)驗、個性中的缺憾等）表示自己正在積極克服、改正自己的一些弱點，盡量講那些表面看是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)除了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。