職場(chǎng)人士求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容貴在真實(shí)。每個(gè)人在求職的過程中，或多或少都會(huì)涉及一些比較敏感或不愿公開的背景信息，如因各種原因造成的職業(yè)空白期。出于怕用人單位覺得有空白期就是懶惰、能力差、挑三揀四、不求上進(jìn)的代表，很多職場(chǎng)人士會(huì)在簡(jiǎn)歷制作上掩蓋這一段經(jīng)歷。有的編造一場(chǎng)就業(yè)經(jīng)歷，有的會(huì)拉長(zhǎng)前一段就業(yè)時(shí)間。中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問指出，這樣的行為很不可取，如今企業(yè)對(duì)求職者的背景調(diào)查已成為招聘的必經(jīng)環(huán)節(jié)，HR會(huì)按照簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行電話確認(rèn)，其中就包括前一家單位的工作時(shí)間及離職原因。一旦發(fā)現(xiàn)有不誠(chéng)信的行為，即使你的個(gè)人其他素質(zhì)再優(yōu)異也沒戲。所以，有職業(yè)空白期，職場(chǎng)人士最好坦誠(chéng)面對(duì)，不要試圖去修改簡(jiǎn)歷，或者在面試中隱瞞或者欺騙面試官。

    有職業(yè)空白期是不是職場(chǎng)人致命的缺點(diǎn)，只要你把職業(yè)空白期這段時(shí)間利用好，比如確定職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)充電，提高自身起點(diǎn)等，那么職業(yè)空白期就不"空白"了，相信對(duì)求職也不會(huì)造成很大影響。