職業(yè)生涯規(guī)劃是畜牧人才進(jìn)入職場前所做的謀求自我發(fā)展的個(gè)人設(shè)計(jì)，是對自己的興趣、愛好、能力、特產(chǎn)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行的綜合分析與權(quán)衡，是根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出的行之有效的安排且努力實(shí)現(xiàn)的過程。

    對年輕人而言，職業(yè)選擇是否適當(dāng)，將影響其將來事業(yè)的成敗甚至一生的幸福。而一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展會(huì)經(jīng)歷不同的階段，會(huì)面臨不同的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己臨危不亂，掌握主動(dòng)權(quán)。

    職業(yè)迷茫階段。畜牧人才進(jìn)入職場后的前3年會(huì)進(jìn)入一個(gè)職業(yè)的迷茫階段：既不像剛畢業(yè)那會(huì)兒那樣“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”。正處于“響水不開、開水不響”的階段，不斷問自己“我是誰？我能做什么？我要不要堅(jiān)持？”。那么此時(shí)，你就很容易在“等待or跳槽”中徘徊。此階段的你有這些疑慮源于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和自信，小編建議不要輕易跳槽，要穩(wěn)住了！

    職業(yè)塑造階段。經(jīng)過了迷茫階段，你的自信與經(jīng)驗(yàn)也在慢慢積累，工作3-5年，你就會(huì)逐漸進(jìn)入職業(yè)塑造階段，逐漸熟悉公司文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)。一段時(shí)期后，你的職業(yè)性格特點(diǎn)就會(huì)暴露出來，根據(jù)自己的特長與不足，對自己的職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。畜牧人才網(wǎng)小編提醒：如果此時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，一定要當(dāng)機(jī)立斷選擇改行。

    目標(biāo)鎖定階段。隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷實(shí)踐，工作5-10年的你漸漸由塑造階段轉(zhuǎn)向鎖定階段，認(rèn)定自己是干哪一行的。有人會(huì)問，前兩個(gè)階段我都經(jīng)過了，到這個(gè)階段我突然覺得自己多年來一事無成，有點(diǎn)動(dòng)搖。小編建議：如果你依然愿意繼續(xù)嘗試，那就應(yīng)該端正態(tài)度不斷進(jìn)行修正，即便是鎖定了目標(biāo)，也不能得過且過，總則就是要更加勤奮不斷尋求自我突破，正確的逼自己。

    事業(yè)開拓階段。人到中年，事業(yè)與家庭都逼迫你要重新為自己起跑，或許在機(jī)會(huì)面前你不敢貿(mào)然決定，此階段的你從心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。

    平穩(wěn)階段。經(jīng)歷了前幾個(gè)階段的積淀，此時(shí)的你已近不惑之年，但仍然不能有絲毫松懈，需要在你的事業(yè)中穩(wěn)中求進(jìn)，此階段的你再遇到問題便會(huì)覺得越來越游刃有余。