現(xiàn)在又是一年的三四月份，國內(nèi)各大農(nóng)牧學(xué)校2013屆畢業(yè)生大型雙選會正在火熱進(jìn)行，為探尋畜牧企業(yè)校園招聘效果，了解畜牧企業(yè)校園招聘對人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)人力資源顧問特別深入校園招聘會現(xiàn)場，與畜牧企業(yè)HR面對面交流。

    在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)一場大型農(nóng)林牧企業(yè)雙選會上，人才網(wǎng)資源顧問發(fā)現(xiàn)畜牧企業(yè)眾多，幾乎占據(jù)一半坐席，前來應(yīng)聘的應(yīng)屆生也絡(luò)繹不絕。臨近中午，顧問才得空與一位畜牧企業(yè)的HR進(jìn)行深入交流。

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)人力資源顧問：“招聘你們最看重畢業(yè)生的什么？”

    某畜牧企業(yè)HR：我們最看重學(xué)生的成績。因?yàn)樾竽列袠I(yè)是一個特別注重專業(yè)理論知識、專業(yè)技能的行業(yè)，要做好養(yǎng)殖技術(shù)員、配方師、獸藥研發(fā)、獸醫(yī)、檢驗(yàn)檢疫類的工作，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識是基礎(chǔ)，所以在畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，看成績是最基本的，而且成績很大程度上反映了一個學(xué)生的學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)意識是一個學(xué)生最基本的意識，一個連學(xué)習(xí)意識都沒有的學(xué)生，我們?nèi)绾蜗嘈潘麜谝院蟮墓ぷ鲘徫贿M(jìn)步。

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)人力資源顧問：“除此之外，招聘還會看中畢業(yè)生的一些什么素質(zhì)？”

    某畜牧企業(yè)HR：自我認(rèn)識素質(zhì)。我們招聘時很關(guān)心求職者自身的想法?！澳銓Ρ竟玖私鈫?？如果有機(jī)會你愿意來本公司工作嗎？”是我們在招聘時必問的一個問題。我們最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位要求明顯有差距的人。對于第一種連自己是誰、想干什么都不知道的學(xué)生，企業(yè)不會愿意要，哪怕你的確很優(yōu)秀；而第二種，對于知道自己是誰，但是不符合企業(yè)要求的畢業(yè)生，我們也不會要。大學(xué)生應(yīng)該要對自己有很好的定位，在正確的方向上，不斷提升自我，以便在競爭日益激烈的社會立足。