求職，一份足夠吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷是基礎(chǔ)，因?yàn)楹?jiǎn)歷是敲門磚，是與企業(yè)溝通的第一渠道。在眾多求職者面前，最先開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)的就是簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的好壞直接關(guān)系到能否獲得面試機(jī)會(huì)，能否求職成功。所以，要求職，首先得準(zhǔn)備一份有足夠殺傷力的簡(jiǎn)歷，在HR閱讀簡(jiǎn)歷的幾秒內(nèi)吸引他們的關(guān)注力，讓他們想進(jìn)一步了解你，以提高求職成功率。但是要如何才能快速抓住HR眼球呢？畜牧人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)認(rèn)為最重要的有兩點(diǎn)：一是突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)；二是用數(shù)字說(shuō)話。

    打造“殺手級(jí)”簡(jiǎn)歷招數(shù)一：突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)

    簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息、興趣愛(ài)好、與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)/工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。如果要使HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)快速了解你，簡(jiǎn)歷整潔清晰、欄目層次分明是基礎(chǔ)，除此之外的關(guān)鍵是要把個(gè)人優(yōu)勢(shì)與欄目設(shè)計(jì)相對(duì)應(yīng)，并重點(diǎn)突出個(gè)人關(guān)鍵詞。比如：你應(yīng)聘的是禽病臨床獸醫(yī)師，你的優(yōu)勢(shì)是肉種雞疾病控制、診斷及臨床用藥治療，可把經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)提前展示，并可用黑體字把要突出的“肉種雞疾病控制、診斷治療”加粗。這樣做可以看出求職者的邏輯思維等方面的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的外在優(yōu)勢(shì)，加粗關(guān)鍵字的好處是為了讓HR在短時(shí)間內(nèi)一眼看見(jiàn)你的想突出的重點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。

    打造“殺手級(jí)”簡(jiǎn)歷招數(shù)二：用數(shù)字說(shuō)話

    數(shù)字可以展現(xiàn)你以往的業(yè)績(jī)并使你的簡(jiǎn)歷更具有可讀性。所以求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話，用數(shù)字突出自己的經(jīng)歷、能力、所獲得的成就等。求職者可以列舉參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，量化工作任務(wù)；上司、部門或者公司采納你的建議后取得了什么樣的業(yè)績(jī)；如果你帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)，是幾人的團(tuán)隊(duì)，取得了什么樣的成績(jī)等。應(yīng)聘禽病臨床獸醫(yī)師可以具體寫出在你的控制下，肉種雞發(fā)病率降低了多少，能治療禽病疑難雜癥，為企業(yè)帶來(lái)了多少效益等。