隨著我國經濟的全球化，許多企業(yè)為了快速與世界接軌，大力鼓勵員工學習英語。他們不惜重金購買英語教學實施，只是為了培養(yǎng)員工的英語能力。根據泛亞人力銀行與IBM的調查顯示，90%的企業(yè)主會依員工的英語程度來調整薪水，年薪平均相差3~7萬元。值得注意的是，高達98%的企業(yè)會以英語能力來篩選求職者，調查中有68%的求職者，更曾因英語能力差，而在求職的過程中受挫。當英語能力成為必備條件而非加分優(yōu)勢時，就算專業(yè)能力再強的人，也可能因為英語太差而被拒用?，F在畜牧行業(yè)大型農牧集團也在快速擴張與發(fā)展，在與全球接軌的同時當然也離不開英語，畜牧人才掌握英語也成了一個極大的優(yōu)勢。

    所以說畜牧人才學習英語是順應行業(yè)發(fā)展的趨勢，順應企業(yè)發(fā)展要求的，而不是崇洋媚外。學習好了英語，畜牧人才可以獲得更多機會，謀求更大發(fā)展，何樂而不為呢。