小楊在一家生物制藥公司工作，負(fù)責(zé)廣西區(qū)的獸藥銷售工作。工作三年來，小楊一直勤勤懇懇，銷售業(yè)績(jī)也排在其他省市之上。新年伊始，公司競(jìng)聘銷售部經(jīng)理開發(fā)大客戶，小楊自信滿滿，因?yàn)闊o論從銷售業(yè)績(jī)、學(xué)歷、才干、形象等各方面他都占優(yōu)勢(shì)?？墒歉?jìng)聘結(jié)果出來，小楊落選了，一個(gè)業(yè)績(jī)不如他，學(xué)歷比他低的吳某競(jìng)聘成功。對(duì)于這個(gè)結(jié)果，小楊很不服氣，感覺三年來的辛苦工作都白費(fèi)了，被公司拋棄了，他不明白為什么自己這么優(yōu)秀卻得不到晉升，一個(gè)沒學(xué)歷，才干一般的人卻晉升穩(wěn)坐要位？他找到老板，老板委婉告訴他：公司是很肯定他的努力的，也為有這么優(yōu)秀的銷售人才而驕傲，希望他繼續(xù)努力工作，以后還有的是機(jī)會(huì)。這次晉升吳某的主要原因是吳某在公司最困難的時(shí)候，別人都認(rèn)為樹將倒，猢猻應(yīng)該各自散，自保為上時(shí)他卻選擇留在公司，與公司共患難，公司才有輝煌的今天。

    小楊回去仔細(xì)想了想老板的話，頓時(shí)豁然開朗，也明白了老板選人的標(biāo)準(zhǔn)。確實(shí)，大客戶銷售經(jīng)理是公司的要職，選擇的人首先要對(duì)公司不會(huì)造成傷害，要忠誠(chéng)、可信。第二條件才是有才能。如果選了一個(gè)不夠忠誠(chéng)的人任職大客戶銷售經(jīng)理，萬一他離職，對(duì)公司的損失是無法估量的，他可能帶走公司的客戶資源，讓公司銷售受損。小楊自己在去年就有過一次跳槽的想法，并提出了離職，是公司加薪挽留下，他才能繼續(xù)留任公司的。那一次的跳槽經(jīng)歷應(yīng)該對(duì)此次競(jìng)選結(jié)果產(chǎn)生了很大影響。

    小楊的自我分析很準(zhǔn)確，根據(jù)本人在中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)任職人力資源顧問這么多年的經(jīng)驗(yàn)，在一般情況下，對(duì)公司忠誠(chéng)度高，具有較強(qiáng)專業(yè)能力、責(zé)任心與學(xué)習(xí)力的員工更容易獲得晉升。那些看起來一臉聰明相，從頭發(fā)到腳趾頭都不無告訴別人，他有個(gè)聰明腦袋瓜的人，老板通常不會(huì)青睞。因?yàn)檫@樣的人很難控制，還可能給自己制造大麻煩。另外，沒有耐心踏實(shí)工作，老想著通過跳槽實(shí)現(xiàn)高職位、高工資的人老板通常也不會(huì)青睞，在有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，首先就會(huì)PASS掉這樣的人。所以，本人建議如果發(fā)現(xiàn)了不錯(cuò)的企業(yè)、不錯(cuò)的老板，老板對(duì)你印象也好，那就咬定青山不放手吧，踏實(shí)、誠(chéng)懇、積極努力工作，還怕有升職機(jī)會(huì)輪不到你嗎。