簡歷制作是畜牧應(yīng)屆生成功步入職場的第一步。簡歷承擔(dān)著敲門磚的角色，是與用人單位溝通的第一橋梁，簡歷的好壞可以說直接關(guān)系到能否獲得面試通知?；诖耍诋?dāng)前巨大的求職壓力下，畜牧應(yīng)屆生都越來越注重求職簡歷的制作，為吸引眼球，很多同學(xué)甚至將個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)得很花哨，又是將學(xué)校LOGO印在簡歷上，又是設(shè)計(jì)封面、添加表格的，一整就是好幾頁，甚至厚厚的像一本書。其實(shí)這大可不必，如果不得要領(lǐng)，再漂亮的簡歷恐怕也只會讓你求職無門。下面，中國畜牧人才網(wǎng)的職場顧問就列舉了大學(xué)生最容易陷入簡歷制作的三大誤區(qū)：

    一、言過其實(shí)，水分太多。很多畜牧應(yīng)屆生在社會工作經(jīng)驗(yàn)一欄和自我介紹一欄時(shí)喜歡用贊美性的形容詞來展示自己，造成簡歷水分過多，不但起不到好作用，反而丟失了誠信分。對于這個(gè)問題，畜牧人才網(wǎng)職場顧問建議：社會工作經(jīng)驗(yàn)及自我評價(jià)一定要考慮崗位，比如應(yīng)聘銷售，則要強(qiáng)調(diào)自己的交際能力、溝通能力和說服能力。不要用過多的形容詞。如果實(shí)在覺得無話可說，也可以寫上自己對崗位的認(rèn)知。

    二、把個(gè)人簡歷寫成傳記。不少同學(xué)在簡歷中會將個(gè)人經(jīng)歷寫得很豐富，有的動輒就是長篇累牘的“心路歷程”，有的干脆就是一本書：前言、致辭、目錄、學(xué)校歷史、學(xué)院介紹、專業(yè)說明、能力評價(jià)、成績列表、證書證明、人生信條、整頁的聯(lián)系方式、英文簡歷……洋洋灑灑幾十頁，試問HR有那么多的時(shí)間來看你的簡歷嗎。簡歷，簡單即可，把個(gè)人基本信息、工作歷程、特長寫上即可，其它不重要的沒必要表現(xiàn)在簡歷里，面試說也不晚。

    三、千篇一律，缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。有的學(xué)生為了偷懶，習(xí)慣去各類網(wǎng)站下載所謂的簡歷模板，匆忙制作簡歷，造成視覺上的無創(chuàng)性。不僅如此，在簡歷內(nèi)容用詞上，經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格只能讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。