“誠(chéng)實(shí)守信”是中華名族的傳統(tǒng)美德，是個(gè)人人格特征的體現(xiàn)。同樣在求職過(guò)程中，誠(chéng)信也是雙方達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)。一個(gè)人只有具備良好的誠(chéng)信特質(zhì)，才能在求職過(guò)程中贏得更多工作機(jī)會(huì)。

    案例：小王是今年的應(yīng)屆生，山東省某農(nóng)業(yè)大學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)。3月里的一天，他前去應(yīng)聘當(dāng)?shù)匾患抑r(nóng)牧企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作。面試當(dāng)天，小王的女朋友陪他去面試，并在遠(yuǎn)處?kù)o靜地等他。面試中，考官問(wèn)他：“你有沒(méi)有女朋友？”小王頓了頓，下意識(shí)想起面試攻略和師哥師姐說(shuō)過(guò)遇到此類男女朋友問(wèn)題時(shí)，不管有沒(méi)有都要一口咬定，說(shuō)“無(wú)”。但小王覺(jué)得女朋友對(duì)他非常好，且無(wú)私的自己，回答“無(wú)”有違良心，于是非常自信地說(shuō)：“有”，“不過(guò)戀愛(ài)才一個(gè)月”。對(duì)此回答，考官面露微笑。最后，小王贏得了這次難得的工作機(jī)會(huì)。在入職之后，小王與當(dāng)初面試自己的考官無(wú)意聊起當(dāng)初面試情景，原來(lái)正式他的誠(chéng)實(shí)為他贏得了本次工作的機(jī)會(huì)。恰巧面試當(dāng)天，考官在進(jìn)入公司時(shí)，很清楚的看見(jiàn)小王與一位同齡女性親密走來(lái)，如果小王在有沒(méi)有女朋友這個(gè)問(wèn)題上回答“無(wú)”，就是不誠(chéng)信的表現(xiàn)，肯定得不到這份工作。

    畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)分析：誠(chéng)信是求職的基礎(chǔ)。面對(duì)求職者誠(chéng)信缺失的社會(huì)現(xiàn)狀及紛雜的人才市場(chǎng)，越來(lái)越多的單位開(kāi)始青睞誠(chéng)信調(diào)查并建立誠(chéng)信評(píng)估體系，還應(yīng)聘者以“真實(shí)面貌”，選出企業(yè)真正需要的人才。而且求職者誠(chéng)信，說(shuō)實(shí)話對(duì)將來(lái)發(fā)展也更有利。如果以不真實(shí)的印象被錄用，讓領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤估計(jì)了你的能力，那么在日后工作中，由于能力不足導(dǎo)致的力不從心，則會(huì)讓你焦頭爛額。到時(shí)，你不僅得不到幫助，反而會(huì)被認(rèn)為是能力不足。所以，要勇敢地表現(xiàn)真實(shí)的自己，你會(huì)工作得踏實(shí)而有自信。