曾經有人認為，決定一個人職場發(fā)展的主要因素是智商，而現在，更多的心理學專家認為是情商。職場情商的高低已經漸漸成為企業(yè)招聘人才的指標之一。在美國企業(yè)界，普遍流傳著這樣一句話，“智商使人得以錄用，而情商使人得以提升”。在當今的中國，這句話也同樣適用，情商的高低直接決定和影響著其他職業(yè)素質的發(fā)展，進而影響整個職業(yè)生涯發(fā)展。大家普遍認為女性都比較感性、情緒化，這可能跟女性的生理特征有關系，所以情商對于職場女性更要去領悟，去學會提高。那么職場女性該如何提高及管理好自己的情商呢？

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網職場顧問認為首先要學會心態(tài)修煉，從控制自己的情緒開始，保持良好的工作心態(tài)。試想如果你是一個中高層領導者，不能很好地控制情緒，那么你領導的整個團隊的情緒都會受到傳染。解決的辦法是當你陷入某種負面情緒的時候，先自我控制6秒。

    其次，要有一個良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且要堅定不移地去執(zhí)行。這也是職場女性實現快速升職的關鍵。凡事預則立不預則廢，有了職業(yè)目標，并付諸行動，才能夠成為這個行業(yè)有價值的人。

    最后，要有一種鈍感力，不要太過敏感。在職業(yè)道路上，總會有很多噪音，保持鈍感力，過濾掉這些雜音才能真正地專注在自己想做的事情上。

    總之，職場女性要懂得“分”與“合”?！胺帧笔且紫劝亚榫w和事分開，需要“合”的時候，把情緒和理智結合起來，讓情緒成為職場上工作的動力，處理好這兩者，你就一個情商高手。具體在職場行為中，不要與領導吵架，不要居功自傲，不要卷入職場政治，要分清等級關系，如遇被冤枉事件，要在有利的情況下澄清事實。