“上星期去武漢一家獸藥企業(yè)面試營(yíng)銷員的崗位，HR電話通知去面試時(shí)要求我?guī)R簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料，可是我到公司時(shí)，又叫我填寫(xiě)面試表格和職位申請(qǐng)表，里面內(nèi)容又多，別人都面試完了，我還在填表格，很是郁悶”小陳告訴筆者，里面的內(nèi)容有幾項(xiàng)都涉及個(gè)人隱私，我心有顧忌，不是很愿意填上，HR說(shuō)這是公司的制度，但即使這樣我也沒(méi)填寫(xiě)完善。

    事實(shí)上，很多畜牧企業(yè)都會(huì)要求求職者填寫(xiě)這些申請(qǐng)表，為了能更為全面的了解面試者的大致情況，但較為敏感的求職者并不會(huì)為此買單，一來(lái)怕單位借此來(lái)泄露自己的隱私；二來(lái)考慮到在未被錄取以前沒(méi)有必要像錄檔案一樣，什么都寫(xiě)上去。

    對(duì)于不愿填寫(xiě)職位申請(qǐng)表或者填寫(xiě)不完整的求職者，HR也很是煩惱?！氨M管解釋為什么企業(yè)要讓求職者填寫(xiě)這些資料，但總是會(huì)有求職者不愿意配合，百問(wèn)不厭的詢問(wèn)我，我的確表現(xiàn)的很反感”河南某動(dòng)保企業(yè)的HR說(shuō)，曾經(jīng)碰到比較個(gè)性的求職者直接就走了。

    其實(shí)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，HR們不必這么糾結(jié)，求職者謹(jǐn)慎沒(méi)錯(cuò)，公司制度也擺在那，HR可以轉(zhuǎn)變態(tài)度，對(duì)于填寫(xiě)不完善的求職者，只要不是特別“獨(dú)特”的人，都可以給其一個(gè)機(jī)會(huì)，并說(shuō)明入職后需要繼續(xù)填寫(xiě)完善就可以了。