“昨天，有15名求職者來(lái)公司面試，90的畢業(yè)生就有10名，可最終我只留下他們當(dāng)中的2名作為飼料營(yíng)銷部門的新成員”在飼料企業(yè)做HR的楊小姐告訴筆者，能留下2名已經(jīng)是我意料之外的，老實(shí)說(shuō)我其實(shí)沒(méi)有什么年齡成見(jiàn)，但這場(chǎng)面試下來(lái)，讓我覺(jué)得無(wú)法理解，從電話通知到面試結(jié)束，就我手上90后名單就有30個(gè)，除去各種原因不來(lái)的加上不合格的，留下來(lái)的人真是太少了。

    楊小姐說(shuō)，從此次面試看來(lái)，90后自我意識(shí)較強(qiáng)，大部分人從小的家庭經(jīng)濟(jì)條件就比較好，本身承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力小，在擇業(yè)觀上更注重個(gè)人感受和興趣，認(rèn)為開(kāi)心最重要，自己說(shuō)不干就不干，說(shuō)不想來(lái)就不想來(lái)。

    雖說(shuō)這只是個(gè)數(shù)，但牧通人才網(wǎng)小編還是建議剛畢業(yè)的求職者：不可沉溺在自己興趣和愛(ài)好，讓其凌駕于職業(yè)方向上，頻繁的跳槽換工作，即便當(dāng)下你得到了滿足，但幾年過(guò)后，你仍將和職場(chǎng)菜鳥(niǎo)沒(méi)什么區(qū)別。明確擇業(yè)方向和范圍，別透支你的年輕資本。