“上星期，一美女來公司面試，姓鄭，其實(shí)她的條件倒是挺符合我們公司行政的崗位，只是在問到為什么從上家公司離開，她的回答的確讓我意外了：總的來說是因之前公司資金周轉(zhuǎn)有問題，發(fā)不出員工工資，剛好又被她聽見了，原本出于為老板分憂解難的初衷，當(dāng)著同事的面說了一些讓老板感動(dòng)的話，但私下當(dāng)被老板問及怎么知道的，小鄭表示自己當(dāng)然不能直接說是偷聽的，就只好說您就別問了，反正我知道”某養(yǎng)殖企業(yè)HR告訴筆者，以小鄭的話來說“自己是被冤死的”，不過最后我們公司還是決定錄取了她，原因是小鄭的確是很符合崗位要求，至于職場(chǎng)該不該“沉默”相信她早已心中有數(shù)。

    牧通人才網(wǎng)解析：雖說自己是抱著良好的初衷說了那番話，但有時(shí)候這并不能起到很好的效果，如果等到老板先表態(tài)，小鄭在第一時(shí)間理解公司的難處，再說那番動(dòng)人的話，相信更能引起老板的視線，既給老板留面子，又表現(xiàn)出通情達(dá)理。有時(shí)候，職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)會(huì)“沉默”，不是每個(gè)老板都能承受自己的秘密在員工前“展露無遺、一絲不掛”。