“我們公司一同事，典型的大喇叭，什么風(fēng)吹草動的都逃不過她那張利嘴。上星期我剛好去茶水間沖咖啡，剛進去她就拉著我開始“唱Only you”了更不巧的是我前腳剛進，后腳主管上司就來了，當(dāng)時的情景不知道有多尷尬”某動保企業(yè)市場策劃小鄭告訴筆者，那天的話題剛好觸碰到了上司的雷區(qū)，結(jié)果可想而知，連我都差點被牽扯進去了。

    其實，每個公司都有專屬的“茶水間”，職場上的那些不方便聊的話題都會在這里談?wù)摗鞑コ鋈?，眾人皆知。這就是所謂的“飲水機效應(yīng)”。這里可以反映職場人關(guān)注的焦點和熱點，那些能談與不能談的，一旦占領(lǐng)了“飲水機”，就占領(lǐng)了員工的注意力。

    如小鄭所說，其同事就是聊了不該聊的話題，能與不能，職場人需要謹(jǐn)慎了，輕松娛樂的話題不傷大雅，但也應(yīng)小心“隔墻有耳、別有用心”，八卦前需謹(jǐn)慎，三不談：不談?wù)撧k公室戀情、不談?wù)撧k公室政治、不談?wù)摾习逅绞?。少說話多做事，不然哪天成了話題的犧牲者，就得不償失了。