2012年動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)大專畢業(yè)后，小肖順利進(jìn)入一家飼料企業(yè)從事銷售，這是他投的第一份簡(jiǎn)歷，也是第一份工作，沒有求職波折，很順利的求職成功。公司領(lǐng)導(dǎo)承諾給予小肖2千的薪水，但沒有簽訂勞動(dòng)合同，可是3個(gè)月過后，公司以各種理由搪塞拖延，每個(gè)月只付給小肖1500的薪水及提成；

    之后小肖離開了這家公司來到現(xiàn)在這家私企從事銷售工作，雖說剛開始沒有底薪，只有銷售提成，但小肖坦言更喜歡現(xiàn)在的老板及工作，老板很像自己的兄長(zhǎng)，凡事都帶著他，教了很多之前沒有學(xué)過的東西。到現(xiàn)在，小肖已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面，與自己的老板成了很好的朋友，當(dāng)初承諾的待遇薪水都兌現(xiàn)了?！案鷮?duì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你的職業(yè)生涯更加幸運(yùn)”。

    牧通人才網(wǎng)解析：今年是最難就業(yè)季，畜牧畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，別太計(jì)較一開始的薪酬，因?yàn)槔习搴蛦T工的思維有差異，老板都喜歡那些先拼命工作不計(jì)較報(bào)酬的人，然后才會(huì)重用這樣的人。

    初入職場(chǎng)，畜牧畢業(yè)生更應(yīng)該關(guān)注的是你的老板是不是公平、是不是重視人才，然后你再努力工作。如果你得不到公平對(duì)待，努力得不到承認(rèn)，就果斷炒老板魷魚。俞敏洪說過：不尊重人才的老板，跟著他是會(huì)倒霉的。