我們公司是做飼料加工的，有15名生產(chǎn)線的員工，大多數(shù)是有孩子有家庭的，雖然是小公司，但對(duì)于員工的婚假，公司規(guī)定凡是入職滿一年的員工，都可享受10天的婚假。上個(gè)月28號(hào)，B員工竟然拿了請假條讓我批他的婚假，我瞬間就懵了，（B員工的小孩已經(jīng)上幼兒園了，這是全廠都知道的事實(shí)）尤其看了他結(jié)婚證上的日期居然真是今年6月份的。這樣的婚假批還是不批？

    網(wǎng)友A：如果是合法婚姻是要給婚假的，不過要弄清楚結(jié)婚證的真實(shí)性；

    網(wǎng)友B：建議弄清楚他是否是初婚，如果是初婚一切就按政策來，而且他有孩子，多半也達(dá)到晚婚年紀(jì)了，初婚且晚婚的應(yīng)給予3天婚假+晚婚假，如果還是異地的還得視情況給予路程假，具體可根據(jù)你們公司制度來執(zhí)行；

    網(wǎng)友C：你們公司規(guī)定入職滿一年給予10天婚假，跟有沒有小孩沒有關(guān)系，應(yīng)該批假，關(guān)鍵在于是否二婚，二婚的話可視情況給予3天婚假，可再協(xié)商。