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畜牧職場新人如何挑選公司?

發(fā)布時(shí)間:2013-07-05 06:00    作者:yizhiinfo    來源:畜牧人才網(wǎng)    查看:

    我是今年動(dòng)物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)的本科生,性格比較外向,不喜歡被束縛,沒有自由的職場生涯。今年年初,我在當(dāng)?shù)匾患掖蟮墨F藥企業(yè)實(shí)習(xí),半年很快過去了,在臨近畢業(yè)的前一個(gè)月公司正式發(fā)出邀請(qǐng),希望我能夠繼續(xù)為公司服務(wù),可是我猶豫了:如果我留下來,就意味著我可以擁有很好的福利待遇、濃厚的文化氛圍、較為平穩(wěn)的職業(yè)生涯、有希望的晉升機(jī)會(huì);如果我走,就意味著從新開始。

 

    思考再三后,我決定離開,比起這些,我更期望自由、彈性大、有跳動(dòng)性的公司,大公司雖好,但是要經(jīng)得住“熬”,對(duì)于我這樣一個(gè)不喜被束縛的人,小公司更加適合我,至于今后的職業(yè)發(fā)展好不好,誰知道呢。。。。

 

    牧通人才網(wǎng)解析:公司猶豫與否,不在于它的性質(zhì)是國企還是名企,也不在于它是大公司還是小公司,而在于它的實(shí)力、潛力和文明。大公司福利待遇好,擁有成熟的管理體系和公司文化,但大公司往往一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,沒有閑人可用,想要等待晉升就必須要有人先離開,并且對(duì)于一些上進(jìn)心格外強(qiáng)、不安于束縛的人,這樣會(huì)覺得十分壓抑;而小公司各方面雖然都還不健全,但彈性更大,有足夠的跳動(dòng)性,一個(gè)蘿卜三個(gè)坑,只要你有才能,便可以很快成長,很快被發(fā)現(xiàn)。

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