無論什么行業(yè)，什么工作，個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應(yīng)，到后來的熟悉、提升，再到平臺(tái)期的倦怠、退縮和煎熬，經(jīng)過長(zhǎng)期積累后迎來又一次提升。而唯一不同的是這過程中你對(duì)待工作的態(tài)度。

    職場(chǎng)中有三種人，不同的人有不同的職業(yè)發(fā)展：一種是頭腦聰明但不怎么努力的人；一種是反應(yīng)稍慢但足夠用功的人；還有一種是反應(yīng)稍慢想要努力卻一般用功迷茫無底線的人。

    聰明的那個(gè)，你明明知道他可以做的更好，但，他不，在他看來常規(guī)工作有8分足矣，沒必要花時(shí)間精力完成百分百；用功的那個(gè)，你明明對(duì)她的現(xiàn)狀不滿意，但看著她做無效勞動(dòng)卻怎么也拉不回來，你恨不得踹她兩腳但又被她那股刻苦勁兒給打回來，雖然不那么完美，但未來清晰可見；而第三種人，你明明知道會(huì)讓你一次次的崩潰，但在起初又愿意一次次的給予機(jī)會(huì)，這類人很努力看起來也很愛學(xué)習(xí)很想努力把工作做好，即便你把多種能完成任務(wù)的方法告訴她，她還是不能夠吸收，有時(shí)候努力的方向會(huì)讓你崩潰，有時(shí)候細(xì)致的問題會(huì)讓你抓狂。

    其實(shí)，很多時(shí)候，阻礙我們前進(jìn)的，正是我們自己。反倒是那些對(duì)每件事都懷有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在緩慢地一步步接近最終目標(biāo)。新進(jìn)職場(chǎng)，最壞不要做第三種人，腳踏實(shí)地才能讓你繼續(xù)走下去。