小孫是河南2012年生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，參加工作近一年，卻已經(jīng)換了三份工作：剛畢業(yè)時(shí)回老家在一家民營(yíng)企業(yè)做技術(shù)，因不滿工資太低及離家太近，試用期剛過就跳槽了；隨后又回到河南就職于一家飼料企業(yè)做銷售，因自覺不適合自己，試用期過后一個(gè)月又跳槽了；上個(gè)月，上班不到兩個(gè)月的小孫又從某養(yǎng)殖場(chǎng)離開。小孫告訴筆者，之前的工作經(jīng)歷都不適合自己，沒有發(fā)展空間，自己還是想找一份所學(xué)的專業(yè)類的崗位。
   

    牧通人才網(wǎng)小編解析：像小孫一樣頻繁跳槽的往屆生有不少，他們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后找工作更有利。然而，看似“經(jīng)驗(yàn)豐富”，實(shí)則沒有含量。所謂的工作經(jīng)驗(yàn)并不是以時(shí)間長(zhǎng)短來判定，這種似有似無的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗(yàn)不夠精，不夠足，給企業(yè)的“安全感”也很低，相比較應(yīng)屆生，用人單位更會(huì)選擇“一張白紙”的應(yīng)屆生。因此，無論是應(yīng)屆生還是往屆生，選擇工作與決定跳槽都應(yīng)慎重。