案例：
李先生是一家養(yǎng)殖企業(yè)的HR，上個(gè)星期一位學(xué)營養(yǎng)飼料的應(yīng)屆畢業(yè)生小朱來公司面試技術(shù)員的崗位。“這小姑娘挺實(shí)誠的”李先生說，當(dāng)問及為什么選擇來面試銷售員的崗位，你覺得自己適不適合這個(gè)崗位時(shí)，她的回答讓我很意外：我不知道自己適不適合這個(gè)崗位，我覺得銷售就是賣產(chǎn)品的吧，因?yàn)槲抑耙裁嬖囘^了幾家都不是很理想，所以想來試試這個(gè)崗位，如果錄取了我一定會(huì)很努力工作的。
李先生說，小朱的簡(jiǎn)歷很普通，其本人比較靦腆，外表文靜，興趣愛好比較廣泛，無行業(yè)特長。由于是剛畢業(yè)，沒有任何從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，又缺乏銷售方面的專業(yè)知識(shí)，她片面的認(rèn)為銷售就是賣產(chǎn)品的，只要能吃苦、人勤快就能勝任。“最終我還是沒能給她通過”李先生說，并不是因?yàn)樾≈烊狈?jīng)驗(yàn)及銷售知識(shí)就否定了她，關(guān)鍵還是她職業(yè)定位模糊。
李先生提醒畜牧行業(yè)的畢業(yè)生，在求職之前一定要搞清楚自己的職業(yè)定位，如果冒冒然前去面試，即便你求職愿望強(qiáng)烈，具備吃苦耐勞的品質(zhì)，被刷掉的概率還是很大的，即使有幸被錄取了，也做不長久。
