今夏，最火的選秀節(jié)目莫過(guò)于湖南衛(wèi)視2013快樂(lè)男生，牧通人才網(wǎng)小編也湊了個(gè)熱鬧圍觀了一下，說(shuō)到海選，各類風(fēng)格迥異的參賽選手都在展示自己的歌喉，只有想不到?jīng)]有做不到，想唱就唱，什么樣的歌聲才是最吸引評(píng)委呢？小編總結(jié)了一下：真誠(chéng)、內(nèi)心、有特色！
當(dāng)下，擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，廣大畜牧類專業(yè)畢業(yè)的求職者就如快男的參賽選手，而HR就像是海選的評(píng)委們，唯一不同的是：HR選人首先是從簡(jiǎn)歷開(kāi)始，在雙方未見(jiàn)面的情況下，你的簡(jiǎn)歷如何通過(guò)海選拿到與HR面對(duì)面交流的綠卡呢？
很多求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)在各個(gè)方面不遺余力的對(duì)自己進(jìn)行包裝，努力讓自己看起來(lái)更加的“靚麗”，平常一份幾毛錢的簡(jiǎn)歷瞬間造價(jià)成倍往上漲，厚厚的都成一本“自傳”了，同時(shí)，為了讓自己獲的更多的機(jī)會(huì)，如此高昂費(fèi)用的簡(jiǎn)歷一次性就投出二三十份，簡(jiǎn)歷費(fèi)可想而知。
實(shí)際上，真誠(chéng)、內(nèi)心、有特色的簡(jiǎn)歷才是最吸引HR眼球的，那些看上去很輝煌的簡(jiǎn)歷反而不受HR待見(jiàn)。牧通人才網(wǎng)資深人力資源師說(shuō)：企業(yè)不一定要找最優(yōu)秀的人才，但要最適合的人才，同時(shí)，企業(yè)也注重考查求職者的誠(chéng)信以及真誠(chéng)。
