小周，92年生，在一家寵物醫(yī)院做助理?！白蛱焓俏业谝惶焐习啵裁炊疾欢?，我是店里面年齡最小的女生，只有帶我的老員工會(huì)跟我說話，而且說的都是跟工作有關(guān)的話，下班以后她們都是成群結(jié)伴的走的，只有我是一個(gè)人，也沒有人多看我一眼，感覺自己很不受歡迎，又感覺與老員工有代溝”小周告訴筆者，我這人性子太浮躁了，很容易半途而廢，加上上班第一天就心情郁悶，我很怕我會(huì)堅(jiān)持不下來，不知道怎么辦好。

    牧通人才網(wǎng)小編解析：首先，新老員工的話題在任何公司都是正常現(xiàn)象，這也是新員工學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，新人必須經(jīng)歷，對(duì)新人來說只有好處沒有壞處；其次，上班第一天有老員工，新人要充分從老員工“下手”，這也是最直接的方式；第三，樹立新人在老員工心中的第一印象，即便是被欺負(fù)也要當(dāng)做是個(gè)機(jī)會(huì)；第四，擺正心態(tài)，虛心求教，耐住性子，練好崗位的基本功；最后，面帶微笑、以誠(chéng)待人，有禮貌的稱呼，如某某經(jīng)理。