楊先生原本在一家飼料公司做銷售經(jīng)理，月薪5000加提成，公司各項福利待遇都還好，但楊先生最近卻想著跳槽?！吧习肽曩I了套房子，幾乎花了我所有的積蓄，眼看著到了婚嫁的年齡了，正籌備著與女友的婚禮。以前一個人沒什么壓力，日子過得挺舒服的，但是以后就是兩個人的生活，酒席、房貸、房租、生活費、各種險等等，以現(xiàn)在的底薪情況來看根本就不夠，很沒安全感”楊先生告訴筆者，自己能力還算可以，業(yè)績也是排在公司的前位的，打算找份底薪8000的工作。
底薪5000還沒有安全感？這讓月薪低于5000的上班族情何以堪！近年來，隨著人們?nèi)粘Ｉ畹拈_銷增加，房租、房貸、車貸、水電煤寬帶等消耗了大量的工資所得，導致工資結余越來越少，以至于遇到突發(fā)情況如疾病等，則剩余工資無力支撐自己的生活。正因如此，都市工作者對自己工資越來越?jīng)]有安全感。
而所謂工資安全感，就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷，若能夠滿足甚至有富余，即有安全感，反之則無安全感。
“月光族”是工資安全感最差的一群人，而職場中這樣的人數(shù)還真不少，小編也曾經(jīng)是“月光族”群中的一人，“掰著手指頭數(shù)著離發(fā)工資還有幾天，口袋里的鈔票所剩無幾，只能每天定量花銷節(jié)儉度日”。
對此，有網(wǎng)友就發(fā)表了一些觀點：“安全感多少錢一斤，給我也來點”、“要的多，安全感自然就低”、“得看當?shù)氐南M水平，你拿一線城市的工資過著三線以下城市的生活，安全感自己就會上升；你拿三線以下城市的工資要求一線城市的生活，自然就不能滿足內(nèi)心所需”、“不能把安全感寄托在金錢上，人永遠都不會滿足”，你怎么看呢？
