“我是2011年動物醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，畢業(yè)后在一家飼料公司做飼料銷售員直到現(xiàn)在，我們公司蠻小的，成立5年多，公司員工也不多，大多是做銷售的，領(lǐng)導(dǎo)比較年輕，與我們都挺合的來，上班時間很自由，提成也還算可以，沒有很嚴(yán)格的制度約束。我在這家公司工作快兩年了，業(yè)績屬于銷售中最好的，與老板的關(guān)系也算可以”飼料銷售員小李告訴筆者，自己想換個工作環(huán)境，想去大一點的公司尋求更好的發(fā)展，但是老板總是用“感情牌”來試圖留住我，都四次了，每次老板那樣留我我就心軟了，可真的是很想走，該怎么辦？

    網(wǎng)友A。你的業(yè)績在公司是最好的，加上公司成立時間不長，你想走，老板當(dāng)然就想抓著你不放啦，你老板就是看中了你這個“弱點”，所以才總用“感情招”；

    網(wǎng)友B。其實你完全不用這樣子，你有價值你老板當(dāng)然就留你，等到你沒利用價值了，自然就不會像現(xiàn)在這樣對你，無利不起早；

    網(wǎng)友C。想走就走唄，你總是心軟，最后肯定走不成，也會影響你的工作狀態(tài)，不如快刀斬亂麻，人不為己天誅地滅，想想以后吧。