金九銀十，新一輪的招聘求職高峰期就要到來了，作為今年畜牧專業(yè)畢業(yè)的又還沒找到工作的大學(xué)生來說，你是否已經(jīng)參加過多家單位的面試，很努力的在找工作，但結(jié)果還是沒有被錄取？也許你在每一場面試中都想知道薪水待遇的問題，可你是否知道有些問題是不便于向面試官打聽的？
新人在求職面試過程中，有些問題求職者是不便于向面試官打聽或者提出的，究竟哪些問題不能提？
急問薪資待遇。有些求職者在談不到兩個問題就開始問薪資待遇，是否管吃住，費用報銷等情況，很容易讓對方產(chǎn)生反感。談?wù)搱蟪晔悄愕臋?quán)利，但關(guān)鍵要看準時機，一般在對方已有初步聘用意向時，才委婉提出來；
有熟人。有些求職者在面試時，為了提高聘用率，會容易在面試開始說“我認識某某某，我是某某某介紹”之類的話。面試中急于套近乎，不顧場合說這些話，很容易引起主考官反感；
超出范圍。往往在面試最后，主考官會給你一個問問題的機會，有些求職者會自作聰明的問一些“關(guān)于公司規(guī)模，未來發(fā)展規(guī)劃”等問題，一來為了防止自己沒問題問會給考官留下什么不好印象的尷尬，二來可以體現(xiàn)自己關(guān)注公司，提升給考官的印象，結(jié)果適得其反。
