無論做什么事，不一定要太精明，偶爾賣下傻也能達(dá)到一種讓你想象不到的效果。一般來說，可以把職場中人分為四類：十分完美，毫無欠缺；非常完美，略有欠缺；欠缺，有小長處；毫無長處。
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應(yīng)該更大，但現(xiàn)實(shí)的天平卻常常傾向于第二類人。因?yàn)槿水吘惯€是現(xiàn)實(shí)的，都會(huì)有或大或小的毛病，不可能做到面面俱美。同時(shí)，一個(gè)人如果鋒芒畢露，會(huì)讓老板覺得你華而不實(shí)或者故意做作，甚至還擔(dān)心淺水養(yǎng)不住你這條大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在職場中，大可不必去掩飾個(gè)人的一些小毛病，有意無意地賣點(diǎn)“傻”，學(xué)點(diǎn)笨，使人覺得親近，更容易讓人接受。
職場裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，既可以緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個(gè)人形象，是職場人慣用的處世之道。需要注意的是：替老板“裝傻”需要注意自己的身份地位和場合，以免適得其反。
