求職信，是無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，是一種私人對公并有求于公的信函。，求職信是一種自我表白，好的求職信可以拉近求職者與招聘主管之間的距離，獲得的面試機會就會多一些，反之則會石沉大海，沒有下文。如何不讓自己的求職信能夠有下文，應避免求職信中出現(xiàn)以下內(nèi)容：
強調(diào)自己是理想員工。永遠不要在求職信中說你是這個職位的理想人選，即便你的條件非常符合用人單位對該職位的要求，也不要這樣說；
不要說你是個努力的員工。一般經(jīng)驗來說，越說自己的個很努力的員工，往往結(jié)果要么是達不到與其的要求，要么低估了能力以及創(chuàng)造力在工作中的重要性；
談論過去是失敗的經(jīng)歷。不需要在求職信中強調(diào)以前工作、老板、同事怎么樣，你只需要說說你學到了什么，這對于招聘人員來說更有意義，那些失敗的經(jīng)歷就最好別寫；
尋求改變。對于求職者而言，想尋求改變無可厚非，尤其是跨職業(yè)，但在求職信中就千萬不要提及是為了尋求改變而選擇這份工作，因為對用人單位而言，這就是沒有經(jīng)驗，還需要經(jīng)過訓練才能勝任基本的職責。
