2013年應(yīng)屆生的求職高峰早已落下帷幕，但面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，相信還有不少應(yīng)屆生“待字閨中”，在積極的尋找屬于自己的那一份工作。漫漫求職路上，孤單、寂寞以及強(qiáng)大的心里壓力肯定始終伴隨著他們，但他們還是必須得堅(jiān)持下去。面對(duì)求職，面試是其中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，可是一些涉及個(gè)人隱私的尷尬面試問題卻經(jīng)常出現(xiàn)在他們的面試路上，特別是對(duì)于女性，是否有男友、是否結(jié)婚生育之類的問題都早已司空見慣，更有甚提出“面對(duì)上司性騷擾，你會(huì)怎么辦？”的問題，打得女性求職者個(gè)個(gè)措手不及。這類問題經(jīng)常會(huì)在應(yīng)聘助理、秘書等崗位的女性求職者身上發(fā)生。沒辦法，漂亮的女性總不可避免地會(huì)成為辦公室話題的焦點(diǎn)，男老板與女員工的緋聞也可能并不稀奇?？墒?，面對(duì)“性騷擾”這一難題，女性朋友該如何回答呢？

    見招拆招：回答這類問題，最好委婉一些。建議可以這樣回答：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。兩相比較，如果我能進(jìn)入貴公司，應(yīng)該就沒有這方面的困擾了，可以專心為公司服務(wù)?！边@樣回答可以表明自己對(duì)性騷擾態(tài)度的堅(jiān)定，但又沒有直接回答，不會(huì)讓面試官難堪。