本人男，在一家大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)獸藥部做檢驗檢疫工作，除直接上司外，還有兩個同事是與我做同樣工作的，都是女的。本來覺得男女搭配干活不累，可是我才來這家公司不到一個月，這兩個女同事就老打探我的薪水，問了多次，很尷尬，我說也不是，不說也不是。我知道自己的薪水可能比她們的高些，因為我的學(xué)歷就高些，而且有較豐富的工作經(jīng)驗，可是我該如果回答她們的逼問呢？
新員工被老員工老是打聽薪資確實很煩，也很尷尬，尤其是新員工的工資比老員工高時，更會引發(fā)嫉妒和排擠。所以，在應(yīng)對此類問題時就需要隨機(jī)應(yīng)變，善用語言技巧了。筆者（牧通人才網(wǎng)人力資源顧問）教你三招，按照這三招做，就可化解尷尬、避開不必要的糾紛。
第一招：拉攏同事、轉(zhuǎn)移話題。既然你心里可能感覺自己工資比他們高，那就絕對不能把自己的工資告訴她們的。為了維護(hù)良好的同事、朋友關(guān)系，你可以只說你面試談判時的一個范圍，然后迅速轉(zhuǎn)移話題，聊些熱門新聞或者八卦之類。
第二招：哭窮。說自己是剛進(jìn)來的新人，從零開始，什么都沒有，只是一個小職員等等之類的話，相信大家都會有同感。
第三招：偽裝膽怯。直接說公司有規(guī)定，我不能犯規(guī)啊。但是要注意說話的方法，尤其是語氣要溫和，她們應(yīng)該會明白的。
