實(shí)踐經(jīng)歷是畜牧行業(yè)畢業(yè)生們初次求職時(shí)最有利的加分敲門(mén)磚，實(shí)踐經(jīng)歷要怎么寫(xiě)才能更吸引人？是不是所有的實(shí)踐經(jīng)歷都對(duì)自己求職有利呢？事實(shí)證明并非如此。

    用人單位喜歡招收有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的更好，是基于三點(diǎn)內(nèi)容來(lái)考慮的：一是員工必須具備在完全社會(huì)環(huán)境下的生存和人際相關(guān)能力；二是員工對(duì)工作環(huán)境中的被管理狀況有基本的認(rèn)識(shí)和接受度；三是員工應(yīng)該具備基本的職業(yè)素質(zhì)和工作技能。所以并不是所有的實(shí)踐經(jīng)歷都被HR看重的。

    首先，簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)越好。實(shí)踐經(jīng)歷，最重要的是獲得經(jīng)驗(yàn)，而不是獲得一條可以被填寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的介紹，并且千萬(wàn)不要編故事，挑選有內(nèi)容有意義的實(shí)踐經(jīng)歷告訴HR你有這方面的能力；

    其次，實(shí)踐經(jīng)歷突出要點(diǎn)。流水賬似的描述方式并不討HR喜歡，選擇和職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷放在最前面，并且盡量寫(xiě)的具體詳盡點(diǎn)（包括所從事的工作特點(diǎn)、環(huán)境，具體做了哪些工作，采取了哪些行動(dòng)，這些行動(dòng)是如何幫助你完成任務(wù)，結(jié)果是怎樣等方面，并且對(duì)這些方面作詳細(xì)說(shuō)明），突出亮點(diǎn)，而這“亮點(diǎn)”是什么，就要根據(jù)企業(yè)和職位要求來(lái)定，這樣才能吸引HR的眼球；

    第三，有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷依崗位而定，實(shí)踐經(jīng)歷也應(yīng)崗而異，不能千篇一律，且在發(fā)郵件時(shí)一定要單獨(dú)發(fā)，一份郵件一個(gè)公司。