常常在職場(chǎng)中碰到這樣的情況，那些明明被看好的種子選手卻表現(xiàn)不佳，用他們的話來(lái)說(shuō)叫“懷才不遇”，記得某電視劇里的一句臺(tái)詞“懷才不遇跟毫無(wú)能力同樣是失敗”。那些種子選手并非是沒(méi)有能力，相反能力頗高，但為什么職業(yè)生涯進(jìn)行的不順暢呢，那就必須得清楚是什么阻礙了生涯的發(fā)展。
過(guò)于堅(jiān)持原則。這類人相信一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀的評(píng)定優(yōu)劣，他們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則，并試圖讓別人都贊同自己的想法和做法，但也許別人可能不以為然，結(jié)果是孤軍奮戰(zhàn)，縱使多有能力也很難完成；
“以和為貴”。這類人總是堅(jiān)持以和為貴的原則，為了維持平衡，他們不惜一切壓抑情感，盡可能的避免沖突，久而久之，這種處理方法會(huì)很自然的延伸到生活中；
打擊一切反對(duì)者。這種情況比較多出現(xiàn)在晉升前期和晉升初期，強(qiáng)制壓制一切反對(duì)者，勝者為王，對(duì)一切不利于“江山”穩(wěn)固的勢(shì)力或者疑似勢(shì)力給予堅(jiān)決打擊，毫不留情，因而攻擊性過(guò)強(qiáng)，終傷害到自己的事業(yè)生涯；
過(guò)分自信。這類人急于成功，過(guò)分自信，以致不切實(shí)際，越是這樣反而想通過(guò)另一種成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)自己，其實(shí)這類人心理上缺乏肯定。
