身在職場(chǎng)總是要面對(duì)很多上司提出的要求。有的是分內(nèi)之事，有的確是無(wú)理要求。對(duì)于無(wú)理要求，作為一個(gè)下屬總是很難拒絕，抱著“人在屋檐下，不得不低頭”的心態(tài)勉強(qiáng)接受。其實(shí)在職場(chǎng)只是工作，不是賣身，不是上司的奴隸，不必對(duì)上司的無(wú)理要求都“欣然接受”，而是要懂得說(shuō)“不”，有技巧的拒絕上司。
例如，如果女下屬遭到上司的性騷擾要怎么決絕呢？直接說(shuō)不，當(dāng)然不行。搞不好得罪了上司把你貶職或調(diào)崗，這就太劃不來(lái)了。而是要委婉不乏贊揚(yáng)的拒絕。比如可以這樣說(shuō)：“我知道您是和我開(kāi)玩笑，但我才不會(huì)相信呢！大家都知道您是個(gè)人格高尚的人，我們都很尊重您。”這樣上司可能會(huì)趁坡下驢，放棄對(duì)你騷擾，從此以后也可能不會(huì)再對(duì)你這樣了。
所以，對(duì)上司說(shuō)“不”其實(shí)是一門學(xué)問(wèn)，要擺正心態(tài)，更要學(xué)會(huì)技巧，上司畢竟是上司，要學(xué)會(huì)維護(hù)上司的尊嚴(yán)，講究說(shuō)“不”的策略，這樣才能取得預(yù)期的效果。拒絕時(shí)，可以把你充分的理由委婉的說(shuō)出，明確表明你的態(tài)度，同時(shí)尊重上司，給上司帶高帽可以取得更好的效果。
