本人從事飼料銷售5年，動(dòng)物營養(yǎng)與飼料加工專業(yè)畢業(yè)，銷售業(yè)績(jī)一直是公司的前五名，并且從一名的普通銷售員做到了銷售經(jīng)理，薪水待遇都不錯(cuò)，只是公司太小，感覺沒有發(fā)展前景了，所以現(xiàn)在想跳槽進(jìn)入國內(nèi)農(nóng)牧企業(yè)前十位工作，不知道有沒有機(jī)會(huì)？

    畜牧人才網(wǎng)：機(jī)會(huì)當(dāng)然有，建議可以考慮獵頭。因?yàn)樾∑髽I(yè)的職業(yè)高手想到大公司發(fā)展，即使能力足夠，但是資歷卻不被大企業(yè)所看重，這是一種很普遍的現(xiàn)象。大公司之所以看重應(yīng)聘人的資歷，是從自身企業(yè)文化來考慮，因?yàn)橄嗤尘跋碌目战当鴷?huì)更認(rèn)同企業(yè)文化，更快速地融入到企業(yè)中來。顯然，盡管小公司的高手個(gè)人能力很強(qiáng)，但一遇到其他候選人能力相似且背景深厚，你的機(jī)會(huì)就很小了。如果你真的能力很強(qiáng)，你作為客戶的候選人，獵頭就會(huì)先與你面談，他會(huì)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)有點(diǎn)，并在面試時(shí)給予幫助，彌補(bǔ)你的缺點(diǎn)，幫助個(gè)人分析和制定職業(yè)生涯規(guī)劃，讓你更有機(jī)會(huì)跳槽進(jìn)入大企業(yè)工作。當(dāng)然，前提是你足夠優(yōu)秀，并且符合企業(yè)客戶的要求，獵頭才能真正起到幫助你的作用。

    另外，建議也可以適當(dāng)降低應(yīng)聘要求。小公司和大公司對(duì)于同級(jí)別人員的要求是不一樣的，存在著相當(dāng)大的差距。如果不能夠認(rèn)清這一點(diǎn)，認(rèn)為你原來是銷售經(jīng)理就一定要應(yīng)聘大企業(yè)的同級(jí)別職位，這是不現(xiàn)實(shí)的，畢竟你的資歷和閱歷有所欠缺。你可以應(yīng)聘大區(qū)銷售經(jīng)理或者銷售主管。